資格復審具體時間及地點將另行通知，請考生保持聯(lián)絡(luò)暢通，于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，指定時間未到者視為自動棄權(quán)。
3.資格審查貫穿整個考試、聘用過程，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
五、考核
公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試均采用百分制，分別占總成績的50%、50%。
1.筆試：專業(yè)筆試主要測試應聘人員的輔導員崗位知識、寫作水平；筆試分數(shù)低于70分者不進入面試環(huán)節(jié)，不予聘用。
2.結(jié)構(gòu)化面試：主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)專業(yè)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員（入圍人員最后一名成績相同的，一并參加結(jié)構(gòu)化面試）。若筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則參加專業(yè)筆試人員全部進入面試。
3.筆試和面試的綜合成績低于70分不予聘用。
4.具體考試時間、地點另行通知。
5.各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。
六、體檢、考察、公告
1.根據(jù)考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（考生總成績相同時,按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單）。體檢在各高校指定的醫(yī)院進行，按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》明確的標準執(zhí)行，費用自理。
2.對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
3.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。
4.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按考生總成績（不低于70分）從高到低依次遞補，其它情況一律不遞補。
七、聘用、待遇
1.經(jīng)考試、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用、入編手續(xù)。
2.被聘用人員在專職輔導員崗位工作不少于8年。
3.享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
