（2）面試
根據崗位招聘人數，按1:3的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。入圍最后一名如有多名應聘者筆試成績相同，則一并確定為面試人選。如進入面試人員自動放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格，依次遞補確定進入面試人員。未達到開考比例的招聘崗位，報經云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準同意，設置最低合格分數70分方可開考。
（3）考核綜合成績計算
①考試綜合成績
筆試人員：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
免筆試人員：綜合成績＝面試成績
②考生考試綜合成績未達到70分的不予錄用。
根據筆試成績高低排序，按照擬招聘崗位人數與進入面試人數1:3的比例確定參加面試人員名單（面試入圍人員如有放棄參加面試者，則按筆試成績排名次序遞補）。
學校工作領導小組確定面試時間、地點。
學校工作領導小組辦公室負責公布考核綜合成績，公布地點：文山學院網站、文山學院文賢樓一樓大廳公告欄。
4.體檢
由人事處組織擬聘人員到三甲以上醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。由人事處統一組織應聘者體檢，體檢時間待定。
5.考察
考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
6.公示及聘用
根據考試、考察和體檢結果，經學校黨委集體研究，確定擬聘用人員，并在文山學院網站公示7個工作日，公示期滿無異議方可按程序報批。
六、招聘紀律
（一）參加招聘的工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規進行回避。
（二）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
七、重要提示
（一）公開招聘的有關信息通過云南省人力資源和社會保障廳及文山學院網站向社會發布。因查看其他渠道的信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。
（二）應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫。凡因應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。
（三）本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理。
（四）鄭重提醒：文山學院對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信應聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請各應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
八、未盡事宜由文山學院負責解釋。
九、聯系方式
（一）咨詢電話：0876-2152020；
（二）監督電話：0876-2666609
（三）網站：www.wsu.edu.cn
附件1 文山學院2020年第二批公開招聘工作人員計劃表.xls
附件2 文山學院2020年第二批公開招聘工作人員報名登記表.doc
文山學院
2020年10月23日
