4.面試
(1)面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。
領取《面試通知書》地點：冕寧縣教體科局四樓。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
(2)面試順序：進入面試的人員持《面試通知書》于規定時間前到達指定面試地點，臨時抽簽決定面試順序;再按面試順序提前抽取面試內容，準備30分鐘后，按抽簽順序依次進行面試，面試時間15分鐘以內。
(3)面試計分方法：采用百分制記分現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后平均分為考生的面試成績。
(4)面試內容：使用冕寧縣學校現行教材。
(5)面試成績公布：面試工作結束后次日在冕寧縣教育體育和科學技術局公示欄上公布面試成績、考核總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)及排名、擬體檢人員名單等。
5.繳費
按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費每科50元，進入面試的人員另行繳納面試考務費80元。
(四)體檢
1.體檢人員確定
按照考生的考核總成績及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢環節的人員，若最后一名考生考核總成績并列的，以面試成績高的進入體檢;若面試成績也相同的，則進行加試(以下遞補程序均按此進行)。進入體檢環節的人員其面試成績不得低于70分。
2.體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗或毛發檢驗(簡稱尿毒檢或毛發檢)。
3.復檢
按照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
(五)考核
由冕寧縣人力資源和社會保障局和冕寧縣教育體育和科學技術局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。
(六)公示
擬聘用人員在冕寧縣人民政府門戶網公示，公示期限為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。
(七)審核確認、選擇崗位和辦理聘用手續
對考試、體檢、考核、公示合格的應聘人員進行審核確認后，辦理聘用手續(按考核總成績從高分到低分依次選擇崗位)，選崗前必須提交本人學籍檔案。選崗通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。
本次招聘的事業人員實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
新聘用人員最低服務年限為6年(含試用期一年)，期間不得自行申請調(流)動、辭職，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。違約者按違約年度繳納違約金。
根據冕委辦發〔2017〕197號文件精神，給予一次性安家費等待遇，其中：聘用的非急需緊缺專業的博士研究生20萬元，碩士研究生8萬元，“985”“211”院校本科學士2萬元。試用期滿經用人單位考核合格，報縣人才工作領導小組審批后，支付一次性安家費的50%;服務期滿3年(含試用期)且考核均為合格及以上，支付其余部分;服務期滿3年(含試用期)未滿6年辭職、離職或調離的，按未滿最低服務年限比例退還所得安家費;服務期未滿3年(含試用期)辭職、離職或調離的，全額退還所得安家費。以上各類人才屬冕寧籍(含學籍、戶籍等)的可按標準上浮10%享受一次性安家費。
(八)遞補
因體檢不合格出現的空缺不再遞補。因體檢、考核、公示自動放棄等原因出現的空缺，須經考核招聘領導小組同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補一次(遞補人員面試成績不得低于70分)。招聘通知(文件)發出后不再遞補。
四、紀律監督與回避
在公開招聘工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告由冕寧縣人力資源和社會保障局和冕寧縣教育體育和科學技術局負責解釋。
咨詢電話：0834-6731061冕寧縣人力資源和社會保障局)
0834-6730936(冕寧縣教育體育和科學技術局)
監督電話：0834-6723164(冕寧縣紀委監委)
附件：1、《冕寧縣2020年面向社會公開考核招聘初中教師崗位和條件一覽表》
2、《冕寧縣2020年面向社會公開考核招聘初中教師聘用單位表》
相關事項提示：
1.根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在在冕寧縣人民政府門戶網站[http://www.mn.gov.cn]上網站予以發布，請報考人員關注變化情況并做好相應安排。
2.應聘人員留下的聯系電話或其它聯系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應聘人員所留聯系電話或其它聯系方式無法聯系造成的不良后果，由應聘人員自行負責。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
4.考生應遵守新冠肺炎疫情防控各項要求。
5.來自國內疫情中高風險地區的應聘人員，以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的應聘人員，還應按照疫情防控有關規定，于考核(筆試、報名)當天提供最近7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
6.考生在考核(筆試、報名)過程中被發現或主動報告身體不適，經復測復查確有發熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由駐點醫務人員進行評估，具備繼續完成考核(筆試、報名)條件的考生繼續考核(筆試、報名);不具備繼續完成考核(筆試、報名)條件的考生，由駐點醫務人員按規定妥善處置。考核(筆試)過程中考生因身體原因不能參加考核(筆試)的視為自動放棄。
相關附件>>冕寧縣2020年面向社會公開考核招聘初中教師崗位和條件一覽表.xlsx
冕寧縣2020年面向社會公開考核招聘初中教師聘用單位表.xls
冕寧縣人力資源和社會保障局冕寧縣教育體育和科學技術局
2020年10月20日
