2.應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于2:1，對少數急需緊缺崗位或確實難以形成競爭的崗位，經公開招聘工作領導小組集體研究，報市人力資源和社會保障局同意后可降至1:1，但其考核總成績須達到70分（含）以上方可進入下一環節。
（三）考核辦法
1.考核環節
考核由備課和試教兩個環節組成，滿分各為100分。考核時間、地點等事項另行通知。
2.考核內容和組織方式
（1）備課：在指定教材中臨時、隨機抽取章節，備課時間為60分鐘。（參考書目詳見附件3）
（2）試教：根據備課內容進行試教，試教順序隨機抽取，試教時間為15分鐘。
3.成績計算
總成績=備課成績×40%+試教成績×60%
4.各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入；總成績低于60分的不予聘用。
5.考生成績在鷹潭市人事考試網和鷹潭職業技術學院網上公布。
（四）體檢、考察和復核
1.根據考核成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢和考察對象。（如總成績相同則按崗位以試教成績從高分到低分確定取舍，如試教成績還相同則由招聘工作領導小組研究確定取舍辦法。）
2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)執行，體檢費用由擬聘人員本人負擔。體檢不合格者取消相應擬聘用資格。
3.體檢時間及地點另行通知。
4.對體檢合格者進行考察。考察對象須提供戶籍所在地公安機關開具的無違法犯罪證明，計生機關開具的無違反計劃生育政策證明及畢業高校或現所在單位開具的現實表現材料。主要對擬聘人員思想政治、道德品質及有無違法違紀等情況進行考核，實行思想政治、道德品質一票否決制，并對其資格條件進行復審。
5.因體檢、考察、復審或考生主動放棄等原因造成的空額，在該崗位應聘人員中，根據總成績由高分到低分（但總成績要在70分以上）等額遞補。
（五）公示與聘用
1.經體檢、考察、復審合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后無異議人員確定為聘用人員，辦理聘用入編手續。試用期一年，最低服務期五年。試用期內享受本單位在職人員同等待遇，如試用期不合格，即解除聘用關系。
五、其他事項
1.本方案由鷹潭職業技術學院、鷹潭市人力資源和社會保障局負責解釋。
2.本次招聘由鷹潭市人力資源和社會保障局及學院紀檢監察部門全程監督。
咨詢電話：18870188900劉老師
19907015313吳老師（鷹職院黨委組織部（人事處））；
0701—6440388（鷹潭市人社局事業單位人事管理科）；
監督電話：0701-6275311（鷹潭市人社局監察室）；
0701-6650535（鷹職院紀檢監察室）；
3.聯系地址：鷹潭職業技術學院黨委組織部（人事處）辦公樓（鷹潭市信江新區濱江東路2號）。
4.考生在資格審查時和在考試當天應佩戴口罩，入場時要出示“贛通碼”，“贛通碼”為綠碼且經現場測量體溫正常（<37.3℃)并無干咳等異常癥狀者方可進入考點，其中來自疫情重點地區（指中、高風險地區或有本土病例發生的地區）旅居史的考生還應當持7天內核酸檢測陰性證明。
附件1：鷹潭職業技術學院2020年招聘事業編制工作人員崗位表.doc
附件2：鷹潭職業技術學院2020年公開招聘碩士研究生報名登記表.doc
附件3：鷹潭職業技術學院2020年公開招聘碩士研究生考試參考書目.doc
鷹潭職業技術學院
2020年9月2日
