（三）招聘考試
招聘考試分為筆試和面試。資格審查通過人員將統一參加筆試，筆試滿分100分。根據筆試成績從高到低的順序，按進入面試人數與所報崗位擬招聘數之比不高于3:1的比例，確定進入面試環節的筆試成績分數線。在該分數線同分者，一并進入面試環節。
參加面試人數與招聘計劃數比例達到3:1及以上的，面試后按綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選；比例低于3:1的，考生面試成績應達到80分（含80分），方可按綜合成績由高到低順序1:1的比例進入體檢和考察。若綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分確定人選，若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選進入體檢和考察。
考試的時間、地點另行通知。
（四）體檢
體檢由教育主管部門統一組織，在指定的石首市二級甲等以上醫院進行。根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員招聘體檢通用標準》執行，體檢費用由考生承擔。體檢人員出現不合格的，根據綜合成績從高到低的順序，視情況可依次確定遞補體檢人員，或取消該崗位的招聘。
（五）考察
體檢合格后由用人單位及其教育主管部門共同組織實施考察，被考察對象要積極配合，主要考察擬聘用人員在校期間思想表現、道德品質、學習生活、業務能力等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。考察不合格或考生放棄的，依據綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示和聘用
根據招聘崗位要求，經審核、面試、體檢、考核等環節都合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將公示5個工作日。
對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用問題的，取消聘用資格。
公示結束，按照事業單位人事管理相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確最低服務年限為三年。實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；未取得相應教師資格證的，解除聘用關系。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知7日內）不報到或全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定學歷學位證書的，取消聘用資格。上崗后，納入事業單位崗位管理，并按照國家和省有關規定辦理有關手續和社會保險。
招聘工作的各項具體工作程序、重要事項在石首市人民政府網（http://www.shishou.gov.cn/）上進行公告、公示。
未盡事宜由石首市教育局、石首市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0716－7210281、0716－7182534
附件：
1.《石首市面向在鄂高校應屆畢業生專項招聘高中教師崗位一覽表》.doc
2.《石首市2020年面向在鄂高校應屆畢業生專項招聘報名登記表》.doc
石首市教育局石首市人力資源和社會保障局
2020年8月27日
