5、專業資格證書及聘任證書掃描件；
6、與所擔任職務對應的干部任免審批表或任職文件掃描件；
7、近期2寸彩色免冠照片電子版。
（二）資格審查
成立樂陵市公開選拔（選聘）工作領導小組（以下簡稱領導小組），由市紀委監委、市委組織部、市委編辦、市人社局、市教體局等部門組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，負責選聘具體工作的組織實施以及對報名人員資格條件的審查，資格審查貫穿公開選聘的全過程，如發現報名人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件的，取消其選聘資格。
報名結束后3個工作日內完成資格確認，審查結果電話告知報名人員。報名人員在整個選聘過程中應保持通訊暢通，凡因無法聯系或在指定時間內不能參加規定選聘程序的，視為放棄選聘資格。
（三）面試答辯
按選聘名額3:1的比例確定面試答辯人選，如報名人數達不到全額選聘比例時，根據實際報名人數按上述比例核減選聘人數直至取消選聘崗位。領導小組辦公室負責通知入圍人員面試答辯時間、地點等。
面試答辯主要考察人選的政治能力、職業道德、教學能力、應變能力、分析解決問題能力、管理能力等。邀請第三方機構命制面試答辯試題并組織考官開展面試答辯評判。面試答辯成績四舍五入保留小數點后兩位。
（四）考察
采取差額考察的方式進行，依據面試成績由高到低的順序按1.5:1的比例確定考察對象，未達到1.5:1的，按實有人數確定（面試成績相同的，均進入考察環節）。
重點了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及回避等情況。考察過程中，向考察對象所在單位黨組織及教育主管部門征求考察對象現實表現意見，向考察對象所在地區縣級以上紀檢監察部門征求黨風廉政建設意見，并查核考察對象干部人事檔案。
經考察不合格的，取消選聘資格。考察合格人數低于選聘計劃人數的，根據考察合格人數確定體檢人選，不再遞補。
（五）體檢
考察合格人員按1:1的比例等額確定體檢人員（如面試成績相同人員均考察合格，采取集中面談評分的方式確定進入體檢范圍人員），標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》等執行。初檢不合格的，可在接到體檢結論之日起3日內提出復檢要求，復檢需到指定醫院或體檢機構進行，體檢結論以復檢結果為準，復檢仍不合格的，取消選聘資格。因體檢造成的缺額，不再遞補。
體檢合格的不允許放棄選聘資格，堅持放棄的，將有關情況函告干部所在地紀檢監察、組織人事或教育主管部門計入個人誠信檔案。
（六）公示
根據考試成績和體檢結果，研究確定擬選聘人員，由領導小組辦公室向社會公示，公示期為7個工作日。
（七）選崗
根據考試成績由高到低依次選定工作崗位，如2名以上報名人員成績相同，由領導小組根據報名人員任職經歷、專業資格及工作需要研究確定選崗順序。
（八）聘用
公示期間無異議的，按照有關規定辦理聘用手續，試用期一年，期滿經組織考核合格的，辦理入編調動手續，不合格的，解除聘用關系。
五、優惠政策
對最終選聘到樂工作的，享受以下政策：
1、納入市委后備人才庫，由市委組織部直接管理，在個人成長方面重點關注、優先培養，在職務調整、職稱晉升方面予以傾斜；
2、符合《樂陵大學生人才就業安置辦法》的，不受工作年限限制，優先對其配偶、子女進行對口安置；
3、在個人落戶、子女入學入園等方面提供政策支持；
4、符合人才綠卡政策的，按照《樂陵市“人才綠卡”制度實施細則》享受有關待遇。
六、未盡事宜由樂陵市公開選拔（選聘）工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0534-6268196（市委組織部干部一室）
0534-6262921（市教育和體育局人事股）
附件1：樂陵市面向省內公開選聘義務教育階段中小學報名表..doc
樂陵市公開選拔（選聘）工作領導小組辦公室
2020年8月11日
