（1）、每人限報一個崗位，多報者無效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。招聘人數與通過資格初審人數未達到規定比例的（原則上為1:3），縣教師招聘工作領導小組辦公室將對該崗位的招聘數量予以調整，所調整的招聘數量原則上調整到同一鄉鎮內報名比例高的學科。
（2）、報考人員應認真閱讀本次考試公告內容，確定了解報名程序和報名條件，務必在規定的時間內報名、打印報名表和準考證。因考生個人原因錯過筆試、面試、體檢、考核時間的，視為自動放棄。
（3）、本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符和弄虛作假，騙取報考資格的，取消其考試、聘用資格。對在本次招聘過程中舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理，所造成的損失及后果由應聘人員本人承擔。
（三）筆試
1、筆試內容：筆試異地命題，異地評卷。內容包括教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。滿分100分，加上加分成績后按50%計入總成績，筆試成績保留到小數點后兩位。
對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加分。
筆試成績=筆試原始成績+加分
2、筆試時間及地點：時間、地點見準考證。
（四）面試
1、面試人員的確定
各崗位按招聘數量1:2比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現進入面試最后一名成績并列者，同時參加面試。滿分100分，按50%計入總成績，面試成績保留到小數點后兩位。
2、面試前現場確認
進入面試人員須在面試前進行現場資格確認，具體時間、地點請關注網站。現場確認時，需提供以下材料：
①方城縣2020年公開招聘小學教師報名表一份并簽名；
②本人有效二代身份證、畢業證、就業報到證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證（本科及以上學歷）、教師資格證、筆試準考證等原件和復印件各1份(應屆畢業生符合崗位要求不能提供畢業證和報到證者需提供就業協議書或學校出具的應屆畢業生證明原件)。
3、逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。
應聘者通過面試資格確認后，考生于8月22日8:00至8月23日8:00通過原報名系統登錄打印《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規定的時間、地點參加面試，證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。
2、面試形式及內容
面試異地命題，聘用異地考官。面試形式為指定教材（見附件二）抽題試講,試講時間15分鐘以內。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試時，如果有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，報考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
為提高面試結果的公正性和科學性，對同一學科不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數法”，計算考生的最終面試成績。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數（同一學科全部考生原始面試成績平均值÷同一學科考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值）。
（五）體檢和考核
1、體檢標準：體檢的有關標準和要求參照《河南省申請教師資格人員體檢標準（2017年修訂）》規定執行，縣教師招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。
2、體檢人員的確定：根據應聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個名額出現總成績相同者，取面試成績高者，面試成績亦相同者，取學歷高者。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格人員進行考核，考核參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則（試行）》的規定進行。考核合格者，根據招聘崗位及數量，等額確定擬聘用人選，考核階段因自愿放棄和考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后簽訂聘用合同，擬聘用人員在縣編制、人社部門備案。待編制空缺后，經考核合格，辦理入編手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，其中：學歷層次達到全日制“雙一流”高校研究生、其它高校碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生，自入職后第二年年底，由縣財政發放生活補貼，發放標準分別為18000元/年、15000元/年、12000元/年，連續發放3年，所需經費由縣財政納入預算管理。
被聘用人員5年內（含試用期）不得調離招聘單位，7年內（含試用期）不得調出方城縣教育系統。
六、紀律與監督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
七、疫情防控
按照常態化疫情防控需要，應試者在參加考試期間應嚴格遵守國家疫情防控有關規定，對于考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、病情史或拒不執行相關疫情防控措施的，取消本次考試資格，并將嚴肅追究其法律責任。考生參加考試前應仔細閱讀疫情防控注意事項公告，按照公告要求，做好防范工作。
八、網站及咨詢
1、方城縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）、河南省人力資源服務平臺（http://411322.zgacc.com/，網站咨詢電話：0371—633993890371—55152162）為本次公開招聘的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關要求執行的考生，視為自動放棄招聘資格。
2、咨詢電話：0377-65076806、0377-67215660
3、監督電話：0377-65076715
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本實施方案由方城縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由方城縣教師招聘工作領導小組研究決定。
附件一：方城縣2020年公開招聘小學教師崗位一覽表
附件二：方城縣2020年公開招聘小學教師試講指定教材一覽表
方城縣教師招聘工作領導小組辦公室
二〇二〇年七月三十日
