（二）專業面試
本次引進所有學校同層次（分高中、初中、小學三個層次，下同）同學科所有考生筆試成績達到90分及以上人員的平均成績（四舍五入保留2位小數，下同）作為基準線，筆試成績等于或高于基準線的人員同層次分學科按1：2的比例從高分到低分確定面試人員。最后一名成績相同的，一并進入面試。同層次同學科筆試成績等于或高于基準線的人員總數未達到引進計劃數的2倍時，筆試成績等于或高于基準線的人員均可參加面試。面試總分為100分。
1．面試時間和地點
（1）面試時間：2020年8月18日早上8:00。
（2）面試地點：見《面試通知書》。
面試人員憑本人有效身份證于2020年8月17日14:00—17:00到區教科局政工人事股301室領取《面試通知書》。
2．面試內容及形式
面試為專業面試，內容主要為報考崗位所涉學科專業知識及語言表達能力、儀表舉止等，形式為講課、現場答辯等。采取現場打分方式進行。
（三）體檢
根據引進崗位、學科，按照考試總成績（考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，下同）從高分到低分等額確定體檢對象（考試總成績相同時，筆試成績高者優先。下同）。同層次同學科參加面試人員總數少于引進計劃數時，其面試成績不低于其余所有層次所有學科被確定為體檢對象的面試成績最低分，方能被確定為體檢對象。
體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）和《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）執行。國家另有規定者，從其規定。
體檢合格者確定為選崗對象。
（四）自主選崗
選崗對象按照考試總成績從高分到低分自主選擇聘用學校并確定為考察對象。
（五）考察和聘用
考察對象經考察合格后確定為擬調人員方能辦理調動聘用手續。考察由區人社局、區教科局牽頭，用人單位配合實施。本次人才引進工作不遞補。
（六）服務期限
本次以人才方式引進的教師，在聘用單位工作滿5周年以上方可流動。
（七）待遇
1．保留崗位待遇。自引進之日起算，5年內保留原工作單位所聘崗位等級所享經濟待遇（其所享經濟待遇由用人單位負責解決），期滿遵從新單位崗位聘用管理的有關規定和要求重新進行崗位聘用。
2．發放租房補貼。給予引進的博士研究生、特級教師、正高級教師、全國優秀教師、全國模范教師2萬元／年，省級優秀教師、省級教學名師1萬元／年，市級教學名師、市級學科帶頭人0.6萬元／年的租房補貼（其租房補貼經費由用人單位負責解決），租房補貼時間為3年。引進到達州中學教師的租房補貼按中共達州市達川區委辦公室、達州市達川區人民政府辦公室印發的《達州中學創建巴蜀名校實施方案》（達川委辦發〔2020〕12號）相關規定執行。
四、其他
（一）根據工作需要，特級教師、正高級教師、全國優秀（模范）教師、全國優秀班主任、省級教學名師、省級課堂教學展評一等獎獲得者可不參加專業筆試和面試，體檢和考察合格后直接確定為擬調人員并不占本次引進崗位數額。
（二）擬調人員須在規定時間內征得人事關系所在單位及教育行政主管部門、人力資源和社會保障部門等同意，逾期視為自動放棄。
（三）在本次人才引進工作的任一環節，若發現不符合引進相關條件、規定者，弄虛作假者，違反考試紀律及本《公告》相關規定者，將取消引進資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
（四）本次人才引進工作由區人社局、區教科局在達川區人民政府門戶網站（http://www.dachuan.gov.cn）“部門公告”欄發布相關信息等，由考生自行隨時關注查看。所有引進事項不再另行通知考生，如因考生本人未及時查看各項信息而錯過任一環節者視為自動放棄，責任由考生本人自行承擔。
五、紀律與監督
引進人才工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風。嚴格按規定程序、工作標準進行。本次人才引進工作由區紀委監委等部門全程監督。
本《公告》及其未盡事宜的解釋權歸區人社局、區教科局。
咨詢電話：0818－2190255（區人社局）
0818－2675372（區教科局）
附件：
1．2020年從區外引進專任教師到達川區城區中小學校任教崗位表.docx
3．達川區2020年從區外引進專任教師到城區中小學校任教報名表.docx
達州市達川區人力資源和社會保障局
達州市達川區教育和科學技術局
2020年7月29日
