依筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數1：3比例進行面試；面試人數達不到1：3比例的，放寬到1：2的比例確定面試入圍人選，達不到1:2比例的核減招聘崗位數。
（三）面試時間8月中旬，詳見《準考證》。
（四）考試成績確定
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試和面試原始分值均為100分，其中：筆試占40%，面試占60%（其中說課20分,才藝展示（不同兩項）60分，答辯20分）。用人單位須根據考生綜合排名成績從高到低的順序錄用，當考生綜合成績相等時，錄用面試分數高的考生。按招聘崗位數與擬聘用人數1:1的比例，確定體檢、考核人選。
六、體檢與考核
體檢和考核工作由華容區教育局負責組織實施。
(一)體檢
1、體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發[2013]58號)和行業有關規定執行。
2、體檢后，對體檢結果有異議的，可以進行一次復檢；體檢結果以復檢結果為準。
3、擬聘用人員未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。
4、因放棄體檢資格或體檢不合格的，不予聘用。所缺崗位按綜合成績依序遞補。
5、體檢費用自理。
(二)考核
1、考核工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
2、應屆畢業生考核材料由考生所在學校出具相關證明。往屆畢業生未就業的，由常住戶口所在地鄉鎮（街道辦事處）有關部門出具相關證明；往屆畢業生已就業的，由就業單位出具相關證明。
3、考核中還要對擬聘用人員的報考資格進行復審。若發現有影響聘用并查證屬實的，取消資格。
4、因考生放棄考核或考核不合格的，不予聘用。所缺崗位按綜合成績依序遞補，再按程序進行體檢和考察。
七、聘用及待遇
（一）聘用
根據考生成績、資格審查、考核、體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在華容區人民政府網站上公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。經公示反映并查證核實確有問題不能聘用的，取消聘用資格。公示結束后，按有關程序辦理聘用手續，簽定聘用合同，并按有關政策規定享受相應的工資福利待遇。擬聘用人員逾期(自接到報到通知5日內)未報到的，取消資格。此次招聘實行試用期制度，試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（二）待遇
聘用人員簽訂聘用合同，實行合同管理。具體待遇如下：試用期半年，每月工資2800元（“五險”按國家相關政策落實），其中基本工資2500元，績效工資300元。試用期結束后，每月工資3200元（“五險”按國家相關政策落實），其中基本工資2900元，績效工資300元，寒暑假工資正常發放。增資機制另行制定。
所有招聘人員工資由華容區段店鎮人民政府負責發放。所有招聘人員試用期滿考核合格的，一經錄用簽訂三年合同，其“五險”待遇由華容區段店鎮人民政府落實。三年期滿，符合工作要求的，可以續簽。
八、注意事項
考生參加考試時，必須攜帶準考證和身份證，報名時所使用的身份證與考場使用的身份證必須一致。
九、補充說明
所有筆試和面試成績均在華容區人民政府網站上發布
咨詢電話：027--60586210（華容區教育局）
027－60586173（華容區人社局）
監督電話：027--60586790（華容區監察委員會）
華容區教育局華容區人力資源和社會保障局
2020年7月27日
