(二)資格復審
資格復審采取現場審查方式進行，由招聘單位或其主管部門負責，具體時間及地點另行通知。
資格復審對象為達到筆試環節最低合格分數線的考生中，依據筆試環節成績，從高到低按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人員;同一職位報考人員筆試環節成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。
進入資格復審的人員須同時提交以下證明材料，到指定地點進行現場資格復審:
1.畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件及復印件各1份;
2.網上打印的本人報名信息表2份;
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;
4.在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機關事業單位在職人員還應加蓋縣級及以上組織或人社部門同意報考意見);
5.“四項目人員”須持“基層服務項目證書”或縣級主管部門出具的基層服務項目身份證明，證明上須注明服務項目、起止時間及服務地點;
6.服務期滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供期滿服務證或縣級教育部門出具的書面證明;
7.退役士兵需提供有效退役證明;
8.駐三都部隊隨軍家屬需提供部隊團級以上單位出具的隨軍證明材料;
9.“村居干部”須提供任職滿三年以上且仍然在崗相關證明，其中支部書記、副書記由縣委組織部出具，主任、副主任由縣民政局出具，文書由服務地所在鎮(街道)黨委(黨工委)出具;
10.中共黨員(含預備黨員)需提供組織所在地縣級組織部門出具的黨員證明;
11.報考定向招聘“鄉村醫生”職位須提供縣衛生健康部門證明材料(含服務起止時間、服務地點、現在是否在崗等);
12.獲得相應專業技術職務任職資格、執業(職業)資格的須提供相應資格證書原件及復印件;
13.“兩戶人員”須提供縣扶貧開發辦公室或縣生態移民局出具的身份證明;
14.職位要求提供的其他有關資格條件的證明材料。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試環節成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與招聘計劃數比例達不到要求的，按規定比例減少招聘計劃數或取消招聘計劃。
進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。
資格復審合格人員進入面試環節，必須書面簽署黔南州事業單位考試聘用誠信報考承諾書。全州將建立統一的機關事業單位誠信報考數據庫，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內不得參加黔南州范圍內的事業單位公開招聘。
面試人員名單和職位調整情況由縣公開招聘工作領導小組辦公室向社會公示。
(三)面試
面試采取結構化面試或專業技能測試的方式進行，具體面試方式由縣公開招聘工作領導小組確定。
面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生，取消進入下一環節資格。資格復審合格人數與招錄計劃數達不到3:1比例的報考人員，其面試成績須達到本考場當日面試實考人員平均分方能進入下一環節。
面試的時間、地點及相關事宜，由縣公開招聘工作領導小組辦公室另行通知。
(四)總成績計算及其他事宜
筆試成績、筆試環節成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下:
總成績=筆試環節成績÷1.5×50%+面試成績×50%。
同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，以面試成績高的進入下一環節。
七、體檢
體檢必須在縣公開招聘工作領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我州的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，縣公開招聘工作領導小組辦公室依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可按總成績名次依次遞補一次。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察工作參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號)》及有關規定執行，內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作具體由招聘單位及其主管部門負責實施。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢監察機關的監督。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權限報縣公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
1.截止到2020年12月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書等相關證書的;
2.符合本簡章第三點“(三)以下人員不得報考”所列任何一項人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣考務機構在三都水族自治縣人民政府門戶網站進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，對擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
本次聘用人員的最低服務期限由縣組織人事部門按有關規定自行確定。
被聘用人員應按規定時限按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間未報到的，取消聘用資格。
須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照有關要求安排新聘用人員駐村幫助工作。
十、紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
十一、協同推進體檢和考察，可視疫情情況調整招聘程序，實行先考察、后體檢。
十二、本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何機構(個人)舉辦培訓班。
十三、在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
十四、在招聘過程中，請考生密切關注在三都水族自治縣人民政府門戶網站上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;特殊情況，招聘單位或考務機構需要聯系考生，但因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。
十五、本《招聘簡章》解釋權屬三都水族自治縣公開招聘工作領導小組。
十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由三都水族自治縣公開招聘工作領導小組研究確定。
政策咨詢電話:
0854-3928042
技術咨詢電話:
0854-8234166
監督電話:
0854-3921024
附件1：三都水族自治縣2020年統一面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表.xls
附件2：黔南州2020年統一面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表暨加分表.doc
三都水族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室
2020年7月24日
