（11）招聘崗位有“研究方向”要求的（附件1“專業要求”中的專業后面有括號的，括號內的內容即為專業研究方向要求），還須提供學習成績表復印件和專業研究方向證明（專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；全日制普通高校應屆畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明）。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員須委托市級以上外事翻譯中心，分別將所學課程、畢業論文、專業介紹或能夠證明專業研究方向的有關外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業研究方向證明”參加現場資格審查。
（12）招聘崗位有工作經歷要求的，提交專業工作經歷證明信及相關材料。主要是證明其專業工作經歷的勞動（聘用）合同、社會保險繳納證明及單位出具的專業工作經歷證明信（附件4）。工作經歷按足年足月計算，可累積計算。報考人員未按照有關規定按時足額繳納社會保險金的，不認可其相關工作經歷。考生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不計算為工作經歷。
（13）本人近期彩色正面免冠2寸照片1張。
（14）報名人員健康管理信息采集表（附件5）。
（三）考試。
招聘考試采用筆試、面試的方式（詳見附件1“備注欄”）。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.先筆試后面試
（1）筆試科目和時間
招聘崗位筆試均考一科�？荚噧热轂榻虒W基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)和學科知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。學科知識部分按應聘學科分別命題。筆試時間、地點根據疫情防控進展情況在煙臺市教育局開發區分局網站公布。
（2）進入面試人員的確定
筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺市教育局開發區分局網站查詢。進入面試前現場資格審查范圍人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘5人（含）以下的按1:3的比例確定，招聘6人（含）以上的按1:2的比例確定。進入面試前現場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試前現場資格審查范圍。筆試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試前現場資格審查范圍。通過面試前現場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規定參加面試。
（3）面試
包含遞補情況的面試人員名單在煙臺市教育局開發區分局網站公布。進入面試人員按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。
現場資格審查合格人員持身份證、面試準考證參加面試。面試時間、地點詳見面試準考證。
面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試根據崗位特點和專業要求，采用試講方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注煙臺市教育局開發區分局網站）。
2.先面試后筆試
招聘崗位現場資格審查通過人數較多的，增加初試環節。初試、面試、筆試時間、地點根據疫情防控進展情況在煙臺市教育局開發區分局公布。
（1）初試。同一應聘崗位現場資格審查通過人數不足30人的，直接進入面試環節；超過30人的，原則上先進行初試，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環節。初試方式一般為結構化面試，當報名人數過多時采取筆試方式。初試成績公布后，從60分（含）以上人員中按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環節人員，最多不超過30人；進入面試環節人員數量不足崗位計劃5倍的，以實有人數進入面試環節。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試。
（2）面試。一般采取試講、專業技能加試等方式進行。
參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現場資格審查領取面試通知書的人員。
成績公布：面試成績于本場面試結束后現場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。進入筆試范圍人員從達到面試合格線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍。面試后因棄權造成的筆試人員空缺，經招考領導小組研究同意，在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。進入筆試范圍人員數量不足崗位計劃比例的，以實有人數進入筆試范圍。筆試的其他具體事宜，另行通知（請關注煙臺市教育局開發區分局網站）。
（3）筆試
包含遞補情況的筆試人員名單在煙臺市教育局開發區分局網站公布。進入筆試人員按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定需繳納筆試考務費40元。享受減免面試考務費的人員，經本人申請，可免繳筆試考務費。
筆試考試內容為教學設計，時間60分鐘。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的，不得進入考察、體檢范圍。筆試成績、筆試成績合格線于筆試結束后在煙臺市教育局開發區分局網站公布。
3.確定進入考察體檢范圍人員。
按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成考試總成績，根據考試總成績由高分到低分按崗位計劃1:1.2確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人員。包含考試總成績的進入考察體檢范圍人員名單在煙臺市教育局開發區分局網站公布。
4.考察、體檢。
進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數由考試總成績高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢�？疾�、體檢工作由煙臺市教育局開發區分局負責組織。
考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位、招聘主管部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向煙臺市教育局開發區分局提出書面申請，并由煙臺市教育局開發區分局組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。
5.公示。經體檢、考察均合格，確定擬聘用人員，在煙臺市教育局開發區分局網站上進行公示，公示時間7個工作日。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘人員按照總成績由高分到低分的順序通過高分先選的方式確定具體用人單位。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，煙臺市教育局開發區分局按照有關規定調查處理，作出結論。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
6.聘用。辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。對于報考面向應屆畢業生招聘崗位且未取得教師資格證書、普通話證書的應聘人員，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期。入職后無法如期取得崗位要求的教師資格證書、普通話證書，予以解聘。
根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公益二類中等職業學校和技師學院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2018〕156號）、山東省人民政府辦公廳《關于加快學前教育改革發展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號）等規定，新進入職業學校、幼兒園（詳見崗位計劃表備注）的人員，屬于控制總量內人員。
四、其他
（一）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，保持所提供通訊方式暢通，并密切關注煙臺市教育局開發區分局網站、煙臺市教育局開發區分局公眾號的相關通知，因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消考生資格。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局開發區分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。
報名期間復核電話：0535-6396790
煙臺市教育局開發區分局監督電話：0535-6396790，0535-2101861。
煙臺教育局開發區分局網址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html
本簡章由煙臺市教育局開發區分局負責解釋。
附件：1.煙臺市教育局開發區分局直屬學校2020年公開招聘教師崗位需求表.xls
煙臺市教育局開發區分局
2020年7月23日
