2.筆試實行百分制，采取閉卷考試。領取準考證時間為8月6日15：00——17:00，筆試時間和地點在準考證上告知。
3.筆試成績計算辦法：滿分100分，筆試成績＝公共基礎知識成績×20％+教育學知識成績×40％+教育心理學知識成績×40％。
4.筆試成績公示后，根據崗位計劃1：3的比例，按筆試成績從高到低確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，并列入圍。入圍名單在學院組織人事處網上公示3天。
5.面試時間：面試時間與筆試成績一并公示通告。
6.輔導員崗位面試，采取結構化面試，時間為10分鐘。
7.綜合成績計算公式：綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（二）專任教師崗位
1.開考比例。崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不低于3：1，報名低于3：1但屬學院緊缺專業的，經學院黨委研究并報市人力資源和社會保障局批準同意后，可適當降低開考比例（最低不得低于2:1），并在網上公布。
2.專任教師面試采取試教方式進行，試教內容包括試講、結構化答題和現場操作。試講內容提前1天抽取；試講形式為授課，要求將現代教學與傳統教學方式相結合，講授時間為10分鐘；試講后進行結構化答題，時間5分鐘；結構化答題后進行現場操作，現場操作內容當場抽取，根據各崗位要求分別進行。
3.面試滿分為100分。試講、結構化答題成績占50%，操作成績占50%。
4.面試時間另行通知。
（三）同分優先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，面試分值高者優先錄取。
七、體檢與考核
1.按照規定的程序和標準，依據考試綜合成績排名對入圍人選1:1等額進行體檢和考核。
2.體檢時間另行通知，由組織人事處組織入圍人員在二甲以上醫院進行體檢。
3.體檢結束后，由招聘考試領導小組組織對入圍人員進行考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力等情況。
八、審批公示
招聘工作領導小組依據考試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交院黨委集體決定聘用人員，審批通過的擬聘人員名單將在學院組織人事處網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議予以錄取。公示期間，對擬聘人員有合理異議的，由學院紀委調查核實，提出處理意見報學院黨委審定。
九、聘用管理
參考人員被錄取后由學院到市編辦和市人社局辦理編制和崗位聘用手續。并按規定約定試用期，試用期不合格的解除聘用。所有人員（具有副高以上職稱和博士學歷者除外）一經聘用，均需在輔導員崗位上任職滿三年。
十、招聘紀律及注意事項
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。紀檢監察部門負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節中發現應聘人員不符合招聘條件者，當即取消應聘資格。
2.招聘計劃出現空缺時，經學院招聘工作領導小組研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次；也可以不予遞補，取消招聘計劃。
3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
4.本次招聘的相關信息將在岳陽職業技術學院組織人事處網站上發布，請應聘人員在我院專任教師、輔導員招聘過程中，隨時關注我院組織人事處網站。如有時間變化，我院會提前兩天通過網絡或電話向各位應聘人員發布通知。
十一、咨詢聯系
報名咨詢電話：0730—8677361（岳陽職業技術學院組織人事處)
監督電話：0730－8677580（岳陽職業技術學院紀委）
附件1：岳陽職業技術學院2020年公開招聘專任教師、輔導員計劃一覽表
岳陽職業技術學院
2020年7月23日
