考生報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，并登錄金寨人力資源服務網考試專題，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》。考生登錄金寨人力資源服務網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣2020年公開引進高層次人才報考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，8月3日16:00時前可隨時登錄金寨人力資源服務網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在8月3日16:00時前可以改報其他崗位。
根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發[2017]21號）精神，此次人才引進不設開考比例。
（三）資格復審
考生在領取準考證時，本人持有關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格復審，通過后發給準考證。
資格審查貫穿公開引進工作全過程，由縣委組織部、縣人社局、縣監察委對報名人員進行資格復審。資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書等相關證書（證件、證明）原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：
屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書等相關證書（證件、證明）原件及其復印件等材料。
屬機關、事業單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
2020年應屆畢業生學歷學位證書取得時間截止至2020年12月31日，留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。考生在進行資格復審時要將自己的畢業論文、成績單和攻讀研究生期間的學術研究成果復印件一并提供。
資格審查合格者，由縣引進辦統一安排食宿，并報銷單程交通費。
（四）面試
1.面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，時間15分鐘。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。
2.為確保引進人員基本素質，設置最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。
3.同一崗位如果因招考人數較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）(修正系數保留四位小數）。
(五)體檢、考察和定崗
根據面試成績高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進入考察。考察由縣委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察結束后，報縣公開引進工作領導組研究確定。體檢和考察后，由縣公開引進工作領導組根據考生所學專業和招聘單位具體需求，研究確定考生的工作單位。如考生所學專業相同，可在領導組指定的招聘單位中，按照分數高低選擇工作單位。
體檢、考察和定崗環節如有人放棄，可進行遞補。體檢、考察環節最多遞補2次，定崗環節遞補1次。
（六）公示
考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，報縣公開引進工作領導組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨人力資源服務網”等網站公示5個工作日。
（七）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入財政撥款事業編制管理。
五、有關事宜
1.本《公告》由縣公開引進工作領導組辦公室負責解釋。
2.金寨縣高層次人才引進考試相關信息，請考生登陸“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨人力資源服務網”查詢、查閱。
3.本次考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4.政策咨詢：0564-7060615,0564-7356225
監督電話：0564-7356300
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
金寨縣公開引進工作領導組辦公室
2020年7月20日
