1.考試方式。考試方式為考核，按照學校自行制定的考核辦法執(zhí)行。考試時間、地點將通過電話、電子郵件、學院網(wǎng)站公告等方式提前告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和方式參加考核，否則按棄考處理。
考核采用綜合面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的基本素質(zhì)和能力等，滿分為100分，合格線為70分。綜合面試成績?yōu)樽罱K成績。綜合面試成績當場通知應(yīng)聘人員。
2.資格復(fù)審。考核前一天，應(yīng)聘人員需提供資格復(fù)審材料原件（同時提交一份復(fù)印件）給學院工作人員進行資格復(fù)審。復(fù)審不通過人員不得參加考核。
復(fù)審材料包括：
（1）身份證、學歷及學位證書、職稱證書原件，尚未取得學歷及學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)先提供已取得的最高學歷和學位證書；
（2）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
（3）在國（境）外已取得學歷學位的，需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料等原件；已結(jié)束學業(yè)，尚未取得畢業(yè)（學位）證書的，需要提供本人護照、學習成績單、學習經(jīng)歷證明等。
六、考察與體檢
（1）考察。考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬考察對象，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績，形成考察報告。
（2）體檢。對考察合格人員由學院組織人事處組織體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按該空缺崗位考生成績從高分到低分一次性遞補人員參加考察。
七、公示與備案
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的成績、排名等。
公示期滿無異議的人員，經(jīng)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳審核并報省人力資源和社會保障部門備案后，由學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，同時與其簽訂聘用合同，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；未按時取得應(yīng)聘崗位所需的學歷學位證書者或者試用期考核不合格者，一律取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批或者備案后不再遞補。
屬下列情況之一者，我院將取消其聘用資格：
1.無工作單位的人員在我院通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與我院簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員未在學校規(guī)定時間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動關(guān)系證明者；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按我院公告要求的日期內(nèi)取得相應(yīng)學歷學位證書者。
八、招聘政策咨詢
江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0511-87289609
聯(lián)系人：畢老師
九、招聘工作監(jiān)督
中共江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院委員會紀檢監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0511-87290705
聯(lián)系人：張老師
十、招聘工作舉報
江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
（一）江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳
舉報電話:025-86263509
（二）江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83236075。
附件：《江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘崗位表》.xlsx
江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院
2020年7月20日
