（七）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，由縣教育局統一辦理聘任等相關手續。
2.簽訂聘任合同：縣教育局要按照特崗計劃教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂特崗教師聘任合同，并統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前（報到時間另行通知）。縣教育局將匯總審核后的《貴州省2020年（中央或地方）“特崗計劃”教師招聘工作統計表》以電子郵件形式報市領導小組辦公室匯總，市教育局匯總后報省教育廳備案。
六、資金安排
（一）國家“特崗計劃”所需資金由中央和縣級財政共同承擔。
（二）特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（三）縣財政局安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。有條件的學校，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
七、政策保障
（一）各有關部門要嚴格按照相關規定，將特崗教師聘任期內工資發放納入縣級財政統發范圍，保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
（二）縣教育局要按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報縣委編辦、人社局，縣有關部門收到材料后，要依規定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新擇業的，縣相關部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
八、疫情防控工作措施
（一）考生及家屬考前14天行蹤的排查。通過開陽縣人民政府網站面向社會發布《開陽縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃考生個人健康狀況申報表》，資格審查、筆試、面試、體檢各環節（以下簡稱“應試環節”）開始前14天，考生每天進行自我健康監測和行蹤排查，填寫《開陽縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃考生個人健康狀況申報表》，進入應試環節報道時提交查驗。考生必須如實認真填寫并簽字承諾后按要求提交。
（二）應試環節場所管理。考生進入應試環節場所時必須佩戴口罩，憑有效居民身份證、準考證等并通過體溫監測、掃貴州健康碼、流行病學史詢問和《開陽縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃考生個人健康狀況申報表》查驗等合格后方可進入應試場所。
（三）考生管理
1.考生防控準備。所有考生應根據應試各環節開始前14天各地疫情風險級別劃分情況，按照當時防控要求做好相應防控，確保應試當天能順利參加應試，因不符合防控要求不能參加相應環節應試的，考生自行承擔后果。
2.境外或旅居境外考生。入境來黔（旅居境外來黔返黔）考生要主動向街道、社區報備，采取相應防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，且在我省核酸檢測陰性者，不再進行隔離，但需進行14天居家自我觀察（每天自我檢測體溫2次，體溫正常，無咳嗽等癥狀，可正常出行，但應佩戴外科口罩）。參加相應環節應試時應提供7天內核酸檢測呈陰性的報告、持有貴州健康碼綠碼、監測體溫正常方能進入應試場所。
3.省外考生。
（1）考前14天內有疫情高風險區行蹤（根據應試時期國家疫情防控調整地域為準）來黔（返黔）考生，入黔后應進行核酸檢測，陰性者，還需進行14天居家自我觀察。應試時提供7天內核酸檢測呈陰性的報告，持有貴州健康碼綠碼且體溫正常方可參加應試。
（2）考前14天內有疫情中風險區行蹤（根據考試時期國家疫情防控調整地域為準）來黔（返黔）考生，持有貴州健康碼綠碼的，提供7天內核酸陰性檢測報告者，體溫監測正常方可參加應試。
（3）考前14天內有疫情低風險區行蹤（根據考試時期國家疫情防控調整地域為準）來黔（返黔）考生和貴州省內考生，持有貴州健康碼綠碼且體溫正常的，可直接參加考試。
4.應試前其他相關要求
（1）考生在進入相應應試環節之前，應減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往疫情中、高風險區域，不接觸高風險區域行蹤人員，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
（2）考生在在規定時間內如實填寫《開陽縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃考生個人健康狀況申報表》，并作出承諾，填報內容屬實，如有隱瞞所產生的后果自負。進入應試場所時提交入口處工作人員查驗。
（3）考生在應試前14天進行個人體溫（2次/天）監測，如出現發熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，經核酸檢測確定為陽性者，請及時報告開陽縣招聘辦，電話：0851-87220021。
（4）各位參加應試的考生需在微信小程序中下載貴州健康碼，并確認健康碼為綠色后，方能參加應試。
（5）乘坐公共交通工具前往應試場所的過程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位；途經公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時請做好個人防護，全程佩戴口罩，及時進行手消。
九、工作要求
（一）參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）和《貴陽市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（筑府辦發〔2005〕31號）等要求對特崗教師進行招聘，接受相關部門和社會各界的監督。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
（二）特崗教師實行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應按照《人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）相關規定明確規定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定1年試用期。
（三）縣教育局要做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次；要結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理；要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關；要做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》編制和發放工作。于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
（四）縣教育局要大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農村義務教育質量，促進教育公平方面發揮作用和取得成果的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
（五）縣教育局要對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（六）特崗教師的戶口及檔案須遷到開陽縣公安部門。
（七）縣紀監委要加大“特崗計劃”實施工作的監查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的部門，要及時予以督促整改。
（八）特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”（微信號：guizhou_edu）、事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、貴陽教育信息網（http://jyj.guiyang.gov.cn/）、開陽縣人民政府網”(http://www.kaiyang.gov.cn/）及教育部“24365校園招聘”等平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。縣招聘辦公室不再電話通知公告有關事項。
（九）電話查詢方式
省教育廳教師工作處：0851-85280302
貴州教育網：0851-85943021
貴陽市教育局人事處：0851-87989391
開陽縣教育局人事科：0851-87220021
開陽縣人力資源和社會保障局：0851-87253470
報名系統故障及咨詢電話：陳老師13297924424
（十）開陽縣人民政府網查詢方式
1.網站名稱：開陽縣人民政府門戶網站
2.網址：http://www.kaiyang.gov.cn/
3.查詢方式：進入網站→公共服務→教育培訓→招生計劃
本方案其他未盡事項，由縣教育局、縣委機構編制委員會辦公室、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責研究確定。
附件：
1.貴陽市2020年招聘中小學、幼兒園特崗教師開陽縣職位一覽表.docx
2.開陽縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃考生個人健康狀況申報表.docx
開陽縣教育局中共開陽縣委機構編制委員會辦公室
開陽縣財政局開陽縣人力資源和社會保障局
2020年6月23日
