（三）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省教育考試院統一命題，市考試管理中心組織考試，不設開考比例、劃定最低分數線（最低分數線以市域內參加考試人員平均分數為基準，在平均分數線以下不予錄取）。打印準考證時間為7月20日9:00起，筆試時間為7月29日（星期三）。
（四）現場資格復審、面試及體檢。特崗辦牽頭制定資格復審和面試規則，根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按規定程序向社會公布。具體面試時間由特崗辦另行通知。面試結束后，按規定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示。為確保完成招聘計劃，出現報名人數不能滿足崗位要求時，由特崗辦提出調配意見，領導小組研究確定。
（五）補錄及簽訂合同。2020屆特崗教師于8月25日前赴特崗辦報到。未經請假等相關手續逾期一周未報到者，視為自動放棄。嚴格按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作預計于8月30日前完成。首次補錄未完成，按照規定依次遞補聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。二次補錄工作預計于9月30日前完成（該批次特崗教師到崗預計時間不晚于10月15日）。10月15日前，市政府公布擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《陜西省2020年農村學校特設崗位教師聘用合同書》。
（六）集中培訓。特崗辦集中安排組織做好新教師入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。
（七）上崗任教。特崗教師按規定時間赴相關學校上崗任教。
六、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由市教育科技體育局（特崗辦）代市政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。特崗辦參照《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的主要依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。
七、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。市政府按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，編辦、人社局直接辦理聘用手續，入編入崗。
（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本市的，辦理改派手續；未轉到本市的，辦理派遣手續。
八、政策保障和有關要求
特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。未入編前三年按企業標準足額繳納養老保險。
九、有關說明
本次考試不指定參考書目和考試大綱，也不開辦任何培訓班和輔導班。
附件：2020年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.xls
子長市特崗教師招聘領導小組辦公室
2020年6月22日
