（二）考試考核
考試方式：面試
對資格審查合格的考生組織面試。面試主要考查業務能力和綜合素質，通過現場上課和場內問答交流的方式進行。面試總成績滿分為100分，合格分為60分（含），低于合格分的不能進入下一環節。
面試前安排資格復審。應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書、事業單位聘用合同、專業技術職務資格證書和聘任文件、教師資格證書、工作經歷證明材料等原件及復印件1份。應聘人員提供證件（證明）不全或與招聘條件不相符，或未按時參加資格復審的，取消面試資格。
（三）體檢、考察
面試完畢，根據面試總成績從高分到低分，按1：1比例確定體檢、考察對象。
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考察工作參考公務員考錄考察環節的辦法進行。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。
（五）其他
1.統籌招聘、定崗。5家幼兒園聯合招聘的幼兒教師崗位條件相同，招聘過程實行統籌處理（含人數統計、成績排序、人員遞補等）。應聘者報名時填報的意向單位供定崗時參考，招聘前期工作完成后，將在征求本人意愿的基礎上進行統籌調劑定崗。
2.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，將研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，根據面試總成績從高分到低分依次遞補。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.主管部門網站（http://jgswj.zj.gov.cn,“通知公告”欄目）；
2.浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，事業公開招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在主管部門網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監督部門反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87052102（省機關事務管理局人事處）；0571-87055010（省機關事務管理局機關紀委）。
（四）業務咨詢電話：0571-87052107；0571-87052613。
網上報名系統操作咨詢電話：0571-87052608；0571-87052107。
附件：
1.浙江省機關事務管理局直屬幼兒園2020年選聘計劃表.xlsx
2.浙江省機關事務管理局直屬幼兒園2020年公開選聘報名表.xls
2020年6月22日
