取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
(一)筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試只考一科，考試內容包括教育基礎知識和專業知識，分別占整個試題分數的30%和70%。其中，中小學教育基礎知識包括教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德規范等基礎知識，幼兒教師崗位教育基礎知識包括學前教育學、學前心理學、教育法律法規、教師職業道德規范等基礎知識;專業知識根據不同招聘崗位確定，其中：中小學教師崗位為相應學科專業知識，幼兒教師崗位為學前教育專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由環翠區教育和體育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
筆試時間視疫情防控情況確定，筆試地點在筆試準考證注明，筆試時間和筆試準考證打印時間將提前在報名網站及環翠教體微信公眾號予以公布，請廣大考生及時關注。
(二)面試
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按比例確定進入面試人員。招聘計劃1-9人的崗位進入面試人員比例為1:3，10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。
面試采取試講(即模擬講課)方式(其中，音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位還需進行專業技能測試)進行，按照報考崗位抽簽確定面試順序，主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和學科專業知識等方面。面試時間、地點等有關事宜，在報名網站及環翠教體微信公眾號公布。面試考務費每人70元，在領取面試通知書時繳納。試講主要使用環翠區各學段學科現行教材，由環翠區教育和體育局統一提供。面試滿分100分，合格分數線為70分。
面試結束后，按照筆試和面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
環翠區教育和體育局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經環翠區教育和體育局同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由環翠區教育和體育局進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，環翠區教育和體育局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，環翠區事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定三年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
七、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸環翠區人民政府門戶網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局《關于2020年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(威人社字〔2020〕20號)等有關規定執行。
對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生咨詢環翠區教育和體育局人事科。
咨詢電話：0631-53102850631-5311256
請在工作時間段(工作日8:30-11:30，13:30-17:30)撥打以上電話。
附件：
附件1：2020年威海市環翠區教育和體育局公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表.xlsx
附件2：2020年威海市環翠區教育和體育局公開招聘中小學、幼兒園教師應聘須知.doc
威海市環翠區教育和體育局
2020年6月12日
