按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數3:1的比例確定各崗位參加專業測試的人員；不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。
專業測試滿分100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的專業素養、教育教學水平和綜合素質能力等。應聘人數低于或等于招聘崗位計劃數時，設定專業測試最低分數線為60分，低于60分的取消進入下一環節的資格。
（四）成績合成
考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。
公式：筆試成績×0.4+專業測試成績×0.6（成績保留小數點后兩位）。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如考試最終成績相同的，按專業測試成績高低排名）。
筆試、專業測試具體時間通過宿州市教育體育局網站、宿城一中校園網等多種形式另行通知。
（五）體檢考察
體檢和考察工作由主管部門及招聘單位負責統一組織實施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對考察合格的人員根據“擇優”的原則全面衡量。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）進行公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿州市教育體育局網站、宿城一中網站上公示5個工作日。
（七）報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業單位公開招聘人員報批表》（正式在編工作人員需填寫《市直事業單位公開招聘人員調動報批表》）報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在試用期內（試用期為1年）取得相應職業資格、提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、有關事宜
本《公告》由宿城一中負責解釋。
咨詢電話：0557-3917805,0557-3911559
網上報名指定郵箱：553713572@qq.com，聯系人：邰主任聯系電話：18055793158
監督電話：
宿州市紀委監委派駐市教體局紀檢監察組0557-3929768
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特此公告。
宿城一中
2020年5月28日
