四、人選確定與聘用管理
（一）擬聘人選確定
根據面試成績按招聘計劃由高分到低分依次確定擬聘人選。凡招聘人數與報名人數達不到1：2的，對其進行考察考核，認定能勝任本專業工作的，可確定為擬聘人選，認定不能勝任本專業工作的，不確定擬聘人選，該專業招聘計劃減少或取消。
（二）體檢
根據應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。
應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起三日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。
體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施。
（三）簽訂就業協議
擬聘人員體檢合格者簽訂就業協議，體檢不合格者，取消資格。
（四）資格復審
正式聘用前，用人單位及主管部門對擬聘用人員畢業證、學位證、就業報到證、學籍檔案等材料原件進行復審，復審不合格的，取消聘用資格。畢業時未取得畢業證、學位證、就業報到證或在校期間有不良記錄者，所簽《就業協議》無效，不予聘用。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。
（五）公示和聘用
審查合格的擬聘人員面向社會公示7天，無異議者，按規定辦理審批聘用手續。受聘人員與用人單位簽訂就業協議后，聘用人員在第一個聘期內（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業協議時由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經主管部門同意后予以解聘，并報人社部門備案。
五、待遇保障
聘用制教師正式聘用后與在編教師享受同等工資福利、職稱評聘待遇。
六、組織實施及監督
招聘工作由縣人社局、教育局會同各招聘單位組織實施。
本公告由臨澤縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0936-5953176（臨澤縣教育局）
0936-5524529（臨澤縣人社局）
附件：2020年臨澤縣公開招聘中學聘用制教師報名登記表.doc
臨澤縣人力資源和社會保障局臨澤縣教育局
2020年6月1日
