八、考試
本次人才引進考試方式為筆試和面試相結合，面試方式為結構化面試或專家評議（評審）。考生持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）及報名表參加考試。
當同一職位報考人數大于30人（含30人）或招聘職位數與報名人數比例超過1：10時，該職位采取先筆試，然后按報名參考人數筆試成績從高分到低分與招聘職位數3：1的比例確定進入面試，同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。
綜合管理類招聘職位面試方式為結構化面試（其中玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位除外）。教育類招聘職位、醫療衛生類招聘職位和玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位面試方式為專家評議（評審）。報考醫療衛生類招聘職位和玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位，面試內容為招聘職位相關專業知識；報考教育類招聘職位，面試采取現場備課及試講評審方式進行。
考試總成績60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。考試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協議書人員（末位并列者一并列入）。考試時間和地點另行通知。
九、簽訂聘用意向協議書
（一）綜合類職位
確定為簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與縣人才引進辦及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協議書》；系往屆畢業生的，與縣人才引進辦簽訂《聘用意向協議書》。
（二）教育類職位
確定為簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與縣教育局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協議書》；系往屆畢業生的，與縣教育局簽訂《聘用意向協議書》。
（三）醫療衛生類職位
確定為簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與縣衛生健康局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協議書》；系往屆畢業生的，與縣衛生健康局簽訂《聘用意向協議書》。
簽訂聘用意向協議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協議書后，考生要保持電話暢通。
十、體檢
體檢工作由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組統一領導，縣人才引進辦具體組織實施。
簽定聘用意向協議書人員即確定為體檢對象。體檢醫院由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組指定區（縣）級以上綜合性醫院，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察由縣人才引進辦統一組織實施，具體由聘用單位行政主管部門、聘用單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。2020屆全日制普通高校畢業生政審考察工作可推遲到2020年考生取得相應畢業證（學位證）后再開展（最遲不超過2020年12月31日；國外學歷須在規定時間內取得畢業證書及相應認證書）。
考察工作小組須對考察對象的報考資格進行復審。資格復審內容包括但不限于對考生的畢業證、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘職位所需相應資格材料的原件進行審查。考察工作小組須對考生是否符合報名條件形成結論，并在報名表資格復審欄簽字蓋章。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；
5.2020年應屆畢業生截止2020年12月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關資資料的；
6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
7.其它經玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。
十二、聘用審批
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報相關表格并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由聘用單位辦理相關聘用手續。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十三、紀律和監督
招聘（引進）工作全程接受紀檢監察機關及社會監督，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
十四、有關事宜
1.聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。
2.根據人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以報名參加本次教育類職位應聘，實施先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試取得教師資格。適用于2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。先上崗的高校畢業生須在試用期內取得相應教師資格證，在試用期內未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。
3.聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時算起，含試用期)。
4.因應聘人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘（引進）職位空缺的，不作順延遞補。
5.本次招聘職位的專業參照貴州人力資源和社會保障網《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》和政策規定設置。
6.本《簡章》由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組研究確定。
7.咨詢電話:0856—3229398(縣人才引進辦)；
監督電話：0856—3229866(派駐紀檢組)。
附件1：玉屏侗族自治縣2020年事業單位引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls
附件2：玉屏侗族自治縣2020年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls
玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組辦公室
2020年6月2日
