招聘單位安排專人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經審查不具備報考條件、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。現場資格審查具體時間、地點另行通知。
四、考試內容和方法
考試采取面試的方式進行，具體考試內容、方法、時間、地點及相關要求將通過青島城陽政務網（http://www.chengyang.gov.cn/）予以公布。
五、考察體檢
根據考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5比例，確定進入考察范圍人員。未達到規定比例的，按實有面試人數確定。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如出現兩名及以上應聘人員考試總成績相同的，則依次按照獲得的榮譽稱號、年度考核、專業技術職務、學歷、教齡由高到低排序確定。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位或主管部門負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島城陽政務網（http://www.chengyang.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由城陽區教育和體育局組織擬聘用人員根據成績由高到低的順序依次進行選崗。選崗工作結束后，由城陽區教育和體育局提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規定簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在城陽區教育系統服務期限不得少于5年。
七、待遇
1.根據《青島市城陽區教育和體育局關于引進高層次人才生活補貼實施辦法》（青城教字〔2020〕22號）認定的人才等級，享受10—100萬元的生活補貼。
2.已在原事業單位聘用相應專業技術職務的人員，被聘用后，需辦理市外調入人員專業技術職務資格確認手續，待審批后，根據聘用單位崗位情況，原則上聘用原專業技術職務。
八、紀律
公開選聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開選聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。
九、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應及時了解網站發布的選聘信息，保持聯絡暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.招聘過程中若有違規作弊行為，取消其聘用資格；招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格；未按要求提交個人檔案或逾期未報到者，取消其聘用資格。
3.公開選聘相關信息在青島城陽政務網（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。
4.咨詢電話：0532-58713277
監督電話：0532-58659705
請在工作時間段（工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。
