省考平臺調劑后，本縣編內教師招聘崗位如還有缺額，由縣中小學教師招聘工作領導小組視報名情況確定是否再進行一次計劃調劑，調劑基本原則為同學段同學科崗位有缺額的，缺額調劑到同學科崗位，如該學科崗位報名人數少于計劃數的缺額（無人可補的情況），相應缺額調劑到其他崗位(本縣緊缺學科優先)。（屆時見“興國縣人民政府網”）。
調劑后所增加的招聘計劃，從已報考我縣省統考和特崗教師崗位的已入闈面試且符合相應崗位報考條件的考生中從高分到低分的順序進行補錄。
（四）現場資格復審與面試
省入闈面試考生名單（含志愿調劑入闈考生）及縣招聘工作領導小組辦公室公布入闈名單后，入闈面試考生攜帶相關證件材料到現場參加資格復審（具體要求及內容屆時見“興國縣人民政府網”資格復審與面試公告），通過資格復審的考生取得面試資格。面試形式與內容如下：
1.小學、初中、職高教師（含編內教師、“特崗教師”，下同）的面試形式為微課試講（含教師基本功測試），試講內容為所報崗位學科我縣中小學現行教材。其中：音、體、美、綜合實踐（信息技術）專業教師加試專業技能測試或特長展示。
2.特殊教育學校教師的面試為微課試講和專業技能測試，內容為我縣現行特教教材。
3.幼兒園教師的面試為幼兒教師基本功測試（含畫、彈、唱、跳）和問題答辯，內容為我縣現行幼教教材。
資格復審與面試由縣人社局、縣教科體局抽調人員具體負責。資格復審嚴格執行報考崗位條件，對不符合條件或提供假信息、假證件的考生，取消其面試資格。面試實行全封閉管理，同一學科多于兩個試場的，考生和評委均采用抽簽的辦法隨機確定，同一學科在同一試場考生的面試順序也采用隨機抽簽的辦法確定（面試辦法另行公布）。
面試分值為100分，成績不合格（低于60分）者不予錄用。
資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程（含聘用后的試用期）。
（五）成績計算辦法
1.編內、特崗中小學各學科、特殊教育教師崗位成績計算辦法：
（1）音樂、體育、美術教師崗位：
總成績＝筆試成績（折合百分制）×40%+面試成績×60%
（2）其他學科教師崗位：
總成績＝筆試成績（折合百分制）×50%+面試成績×50%
2.農村公辦幼兒園教師成績計算辦法：
總成績＝筆試成績（折合百分制）×40%+面試成績×60%
3.農村小學“定向培養教師”成績計算辦法：
總成績＝筆試折算成績（折合百分制）×50%+面試折算成績×50%
面試折算成績＝面試折算系數（系數的計算同筆試成績折算方法）×個人面試成績
（六）錄取聘用辦法
1.確定擬錄用人員
（1）編內“農村小學、農村初中教師”擬錄用人員的確定。第一批次的擬錄用人員在面試合格考生中，根據第一批次學科計劃按總分從高分到低分擇優錄取。因招聘缺額調劑后增加的第二批次擬錄用人員，從已參加面試的我縣“編內教師”和“特崗教師”相應學科第一批次未錄取人員按總分從高分到低分擇優錄取。
（2）其他各崗位擬錄用人員的確定。在面試合格考生中，分類別及學科按總成績由高分到低分擇優錄取，同分條件下，依次按大學生退役士兵、建檔立卡精準扶貧戶對象、面試成績較高、第一學歷較高、最高學歷較高、教師資格層次較高優先。
對擬錄用人員按規定進行公示，公示期滿無異議后，按規定參加體檢（時間地點另行公告），費用自理，體檢標準參照省公告執行。體檢合格的按程序辦理聘用手續。擬錄用人員公示后，因不符合條件被取消聘用資格產生的缺額不予遞補（特崗教師除外，特崗教師的補錄按省特崗教師招聘公告執行）。
2.確定崗位
除明確了招聘崗位（學校）的,其他各類擬錄用人員均實行分類別及學科，按總成績由高分到低分公開擇崗。
各類招聘崗位計劃及公開擇崗的有關事項，屆時在興國縣人民政府網公告。
（七）考核期管理
對今年“先上崗、再考證”的擬錄用人員，簽訂一年試用期考核協議，按要求須在2021年8月31日前須取得相應的教師資格證書。試用期內，享受試用期內聘用人員各項待遇，按規定計算工齡，依法繳納社會保險費。試用期滿，經縣人社局、教科體局、財政局、縣委編辦共同審核無誤后方可辦理正式入編（編內教師）或入職（特崗教師、備案制教師）手續，否則，予以辭退。
三、福利待遇及人事管理
（一）編內招聘教師：實行聘用制及人事代理，享受本單位同類人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請長假，聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格者，繼續聘用，不合格者予以辭退。
（二）“特崗教師”：工資福利待遇及人事、檔案管理按照省有關政策規定執行，暫不占編制。服務期不少于3年，服務期滿3年后，申請留任教師崗位的，經考核合格，轉編為正式教師。
（三）“備案制教師”：編外招聘，使用用人備案數招聘，在薪酬待遇、崗位設置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業職工基本養老保險及其它各項社會保險。
四、服務期限及違約責任
各類正式聘用人員須在所聘用學校任教5學年以上，如任教未滿5學年外調、考研、辭職等，應承擔違約責任。特崗教師按上級有關文件規定執行。
五、組織領導
成立興國縣中小學教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責日常工作，由縣人社局負責人兼任辦公室主任。
本公告由興國縣中小學教師招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：興國縣人社局人事考試中心：0797—5315118或
興國縣教育科技體育局人事股：0797—5203023。
興國縣中小學幼兒園教師招聘工作領導小組
2020年5月24日
