面試考核按照南京工業(yè)大學制定的辦法執(zhí)行，具體程序將通過電子郵件或電話方式告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。
四、體檢、考察與聘用
考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，另外還必須符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再替補人員參加體檢。
