筆試科目為《教育理論（教育學、教育心理學）》和《學科專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
筆試成績=《教育理論（教育學、教育心理學）》×50%+《學科專業知識》×50%+加分；
考試時間：2020年6月13日上午（根據疫情防控情況，如有變化，另行通知）
8:00——9:30《教育理論（教育學、教育心理學）》
10:20——11:50《學科專業知識》
符合招聘條件的退役大學生士兵筆試成績加5分。擬申請加分的考生應于2020年5月25日至5月26日8：30-11:30,15:00-17:30攜帶本人身份證、入伍通知書、退伍證和畢業證、學位證的原件和復印件到安陽市教育局人事科（朝霞路北段）審驗登記，逾期不再受理。符合加分條件的人員在報名網站公示。
筆試成績于2020年6月22日在報名網站上公布。
（四）面試
根據報考同一崗位應聘人員的筆試成績，由高分至低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進入面試人選。比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
面試前，將進行現場資格確認，具體時間、地點及面試人員名單在報名網站上公布。
進入面試的應聘人員需攜帶從報名網站下載打印的《2020年安陽市公開招聘教師報名登記表》一式兩份、準考證、本人有效身份證、畢業證、學位證、就業協議書（就業報到證）或工作證明的原件和復印件,報考語文專業的還需提供普通話證書的原件和復印件，教師資格證書任教學科作為相近專業依據的還需提供教師資格證書的原件和復印件。
證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。根據筆試成績，在報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次等額遞補。遞補后達不到3:1比例或招聘人數較多的崗位，經同級事業單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。
面試采取講課、答辯的方式進行，每人講課時間10分鐘，答辯5分鐘，準備時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績不得低于面試合格分數線，面試合格分數線為60分，面試成績低于60分者，不予聘用。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%（保留小數點后兩位）
（五）體檢與考察
根據考試總成績，按每個崗位招聘人數1：1的比例由高分至低分確定參加體檢、考察人員。考試總成績相同者，按面試成績由高分至低分確定體檢、考察人員。參加體檢、考察人員名單在報名網站上公布。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于印發《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。
體檢在市人力資源和社會保障局的監督指導下，由招聘學校和主管部門具體組織實施。
體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績由高分至低分依次等額遞補，考試總成績相同，按面試成績由高分至低分依次等額遞補。
考察按照有關規定，由招聘學校和主管部門具體組織實施。
考察不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。
（六）公示招聘結果
按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽教育信息網、安陽市人力資源和社會保障局網站公示。公示時間為7個工作日。
（七）辦理聘用手續
公示結束無異議后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》。
聘用人員全部參加崗前培訓。
聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員最低服務年限5年。
受新冠肺炎疫情影響，本次招聘不對教師資格進行限制，聘用人員試用期內未能取得相應教師資格證書的，不予聘用。
四、紀律與監督
招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在報考期間應及時登錄報名網站或關注安陽市教育局官方微信公眾號查詢相關招聘信息，保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。
咨詢電話：安陽市教育局0372-5116892
監督電話：安陽市紀委監委派駐安陽市教育局紀檢監察組0372-5022285
安陽市人力資源和社會保障局0372-2209609
安陽市教育局
2020年5月6日
