（二）面談和經歷業績評價
面談和經歷業績評價，由用人單位進行，其中：鄉鎮（街道）財政所由區財政局牽頭組織，教育系統由區教體局組織，衛生系統由區衛健局組織。主要評價報名人員學習和工作經歷、工作能力和實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。
用人單位根據引進崗位需求制定《經歷業績評價表》，按照干管權限報區委組織部和區人社局備案；在進行面談之后，用人單位根據面談情況組織本單位經歷業績評價小組開展經歷業績評價，評價結果按干管權限報區委組織部和區人社局。在進行經歷業績評價的同時，需向馬龍區機關事業單位人員調配工作領導小組公室提供以下材料：
（1）《報名登記表》《單位同意參加人才引進報名證明》原件各1份；
（2）本人身份證、全日制普通高校本科畢業證、學位證原件，同時提供復印件各1份；
（3）公務員或參公管理人員提供《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認定、本人已簽字認可）復印件各1份，事業人員提供錄用文件或《錄用審批表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認定、本人已簽字認可）復印件各1份；
（4）本人近期免冠正裝大一寸藍底漸變彩色照片3張及電子版（jpg格式）；
（5）公務員或參公管理人員提供任現職務的任職文件或任免審批表復印件、個人職級套轉表復印件各1份，事業人員提供職稱證書復印件；
（6）歷年公務員或事業人員年度考核登記表復印件1份（含試用期）；
（7）曲靖市馬龍區2020年急需緊缺專業人才引進計劃表報名誠信承諾書原件1份（附件4）。
（三）考察
根據用人單位黨組（黨委）上報的請示報告，馬龍區機關事業單位人員調配工作領導小組辦公室組織考察組，按照經歷業績評價結果，以1：1比例擇優確定擬引進人才考察對象，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察對象出現自動放棄者，從經歷業績人員中，由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行考察。
（四）體檢
到二級以上公立醫院，按照公務員招錄體檢通用標準進行體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，不得引進。
（五）確定人選
由馬龍區機關事業單位人員調配工作領導小組辦公室匯總報名、經歷業績評價、考察、體檢情況報馬龍區機關事業單位人員調配工作領導小組研究確定最終引進人才名單。
（六）公示和辦理調動手續
對擬引進人才，在馬龍黨建網進行公示，公示期為7天。公示期滿后，符合引進條件的按干管權限報組織人事部門辦理調動手續。
五、紀律和監督
從事人才引進工作的人員，必須遵守工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。人才引進工作應嚴格執行回避制度，對違反規定、弄虛作假的報名人員，取消引進資格。
由曲靖市馬龍區紀委駐區委組織部紀檢組對本次人才引進工作進行全程監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
監督電話：
曲靖市馬龍區紀委駐區委組織部紀檢組：0874-8889076；
咨詢電話：
中共曲靖市馬龍區委組織部公務員一科：0874-8881616；
曲靖市馬龍區人社局事業單位管理科：0874-6032607。
六、其他
本公告由馬龍區機關事業單位人員調配工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.曲靖市馬龍區2020年急需緊缺專業人才引進計劃表.xls
3.曲靖市馬龍區2020年急需緊缺專業人才引進報名登記表.xls
4.曲靖市馬龍區2020年急需緊缺專業人才引進報名誠信承諾書.doc
馬龍區機關事業單位人員調配工作領導小組辦公室
2020年4月28日
