（1）省特級教師（或有突出貢獻的中青年專家）、教壇新星；全國教學能力和技能評比省級及以上獲獎者；
（2）市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師（只含優秀特崗教師、鄉村優秀教師）、模范教師、優秀班主任、師德標兵、先進班集體（僅限班主任）；
（3）縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師（只含優秀特崗教師、鄉村優秀教師）、模范教師、優秀班主任、師德標兵、先進班集體（僅限班主任）；
（4）中小學、幼兒園學科優質課評比、多媒體大賽、教師基本功大賽（不含學科單項比賽獲獎）縣級一等獎或市級二等獎及以上獲得者。
4.引進人員配偶如系在編人員，經組織考察合格后，根據原工作單位及崗位可安排至我縣相應缺編崗位工作；如非在編人員，根據本人學歷、技能等客觀情況并結合本人志愿，按政策安排至相應公益性工作崗位（具體崗位另行公布）；其子女可就近安排入學。
六、引進獎勵
根據《關于印發〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法（試行）〉的通知》（南發〔2018〕2號）規定，具體獎勵標準如下：
1.省特級教師（或有突出貢獻的中青年專家）、教壇新星，連續5年內，由縣財政每月獎勵2000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼；
2.市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續5年內，由縣財政每月獎勵1000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼；
3.縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續5年內，由縣財政每月獎勵500元。
獎勵對象需同時具備下列條件：1、縣外在編在崗的中小學、幼兒園教師；2、年齡：男45周歲以下，女40周歲以下；3、中小學教師須具備大學本科以上學歷；幼兒園教師須具備大學專科及以上學歷，具有相應的教師資格證。
七、工作要求
（一）縣外引進（調入）在編在職教師工作要嚴格按照有關規定，認真操作，切實維護引進（調入）工作的公正性、嚴肅性，對違反規定、弄虛作假者，一經發現，除取消引進（調入）資格外，并追究有關人員的責任。
（二）凡不符合引進（調入）條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調。
（三）嚴格編制管理，嚴禁超編進人。
（四）有下列情形之一的，不予引進（調入）：
1.入編后工作兩年以上的，近兩年年度考核結果有合格以下等次的；
2.立案審查尚未結案的；
3.曾受黨紀政紀處分且尚在處分期內的；
4.違反有關政策法規及其他不宜引進（調入）的。
（五）引進（調入）的教師必須按規定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進（調入）資格。
八、本方案由縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣人社局事業單位人事股0558-6726003
縣教育局人事股0558-6724880
附件：
附件：阜南縣2020年公開引進（調入）縣外在編在職教師申請表..xls
阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組
2020年4月20日
