（四）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由市委組織部和市人力社保局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核
由主管部門和用人單位成立考核組，對體檢合格的人員進行考核。
如果進入考核的人員放棄考核或考核不合格的，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
各主管部門將考核名單及結(jié)果以公函的形式報送至市委組織部和市人力社保局。
（六）公示
體檢、考核合格人員，確定為擬引進對象,在樂清人才網(wǎng)（http://www.yqhr.com.cn/）、樂清政府門戶網(wǎng)站樂清政府門戶網(wǎng)站（http://www.yueqing.gov.cn）上進行7個工作日公示。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。
（七）聘用
1.對聘用對象反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生在2020年8月31日前仍未提供學歷、學位證書原件的（2020年畢業(yè)的留學人員在2020年8月31日前仍未提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件的），取消聘用資格。擬引進人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。
3.引進人才提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其聘用資格。
五、其他事項
（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍。
（二）樂清市事業(yè)單位工作人員不在引進對象范圍。
（三）不向應聘對象收取任何費用。
（四）事業(yè)單位引進的人才，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負責管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務年限為5年。
（五）本公告未盡事宜由中共樂清市委組織部、中共樂清市委機構(gòu)編制委員會辦公室、樂清市人力資源和社會保障局及有關(guān)主管部門負責解釋。
（六）咨詢電話：
1.具體崗位、專業(yè)信息、報名地點請咨詢各用人單位或主管部門，咨詢電話詳見崗位一覽表。
2.樂清市人力社保局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0577-61882273。
附件下載：
1.2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表
2.2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才報名表
3.“雙一流”建設(shè)高校名單和“雙一流”建設(shè)學科名單
4.2020年200所國內(nèi)（境）外院校名單
5.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2011年頒布）
6.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008年頒布）
7.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）
中共樂清市委組織部
中共樂清市委機構(gòu)編制委員會辦公室
樂清市人力資源和社會保障局
2020年4月8日
附件12020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表.doc
