（五）簽訂就業協議
根據考核成績從高到低按計劃招聘數，現場簽訂就業協議。擬聘人員在接到通知后，須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘資格。
（六）資格復審和考察
預計在7月份2020年畢業生畢業后招聘工作領導小組對擬聘用人員進行資格復審和考察。對有下列情形的人員，取消其聘用資格。
1.參加違反法律規定或破壞公共秩序等活動的；
2.被追究刑事責任的；
3.組織紀律渙散，經常遲到、早退、曠工、不堅守工作崗位的；被辭退、開除公職的；
4.因政治、經濟和其它問題正在受審查尚未有結論或有結論但不適宜在事業單位工作的；
5.因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽和國家財產造成嚴重損失的；
6.思想作風不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團結，造成不良影響的；
7.違反紀律，泄露黨和國家機密的；
8.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；
9.因其它問題不宜進入招聘單位的。
（七）體檢
擬聘用人員參照《公務員體檢通用標準表》進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。
（八）聘用
1、經資格復審、考察和體檢合格，擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局網公示7個工作日。經公示無異議，方可辦理入職聘用手續。綜合成績低于80分的不予聘用。
2、遞補：若出現擬聘用人員無法辦理聘用手續的，招聘工作領導小組將在綜合考試成績不低于80分的考生中以考核成績從高到低遞補1次。
五、紀律與監督
（一）考生紀律要求
1.考生提交的應聘材料要做到真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考試紀律、涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。
2.考生應提供聯系電話和電子郵箱，并保持通話和接收信息暢通。若因考生聯系電話和接收信息不暢通，學校無法和考生取得聯系，造成的后果由考生本人負責。
（二）考核小組要求
1.考核過程要做到公正、公平、公開，嚴格招聘流程及程序。
2.參加考核人員必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。
3.與報考人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，有可能影響公正招聘工作的，應當回避。
4.對出現違紀違規行為的人員，按照有關規定予以組織處理或行政處理。
（三）監督
為確保招聘工作公平、公正、公開，紀檢組全程參與，加強監督，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，嚴防違規違紀行為發生。
監督舉報電話：
楚雄州人力資源和社會保障局：0878-3389685
楚雄州教育體育局：0878-3122846
楚雄州民族中學：0878-3121217
楚雄州民族中學
2020年3月10日
