5.近5年入選ESI年度高被引學者。
6.在海外全球TOP200高校取得博士學位，且在海外知名高校獲聘副教授并取得國際公認學術成果。
(五)第五層次人才
年齡不超過40周歲，符合下列條件之一：
1.在海外全球TOP200高校取得博士學位且發表高水平SCI、SSCI、EI學術論文2篇;在海外全球TOP200高校或海外全球自然指數排名前100位的高校(科研院所)有正式職位或從事博士后研究1年以上，且發表高水平SCI、EI學術論文3篇。
2.近5年獲得省部級自然科學、技術發明、科技進步三等獎。
3.近5年主持國家自然科學基金面上項目、省部級重大(重點)科研項目(不含小額資助和無資項目)1項,并發表SCI三區及以上、EI學術論文、授權國家發明專利合計6篇(項)，其中專利數量不超過2項。
4.近5年在影響因子大于15的學術期刊發表學術論文。
(六)第六層次人才
年齡不超過35周歲，符合下列條件之一：
1.在海外知名高校(科研院所)從事博士后研究1年以上，且發表高水平SCI、EI學術論文3篇。
2.近5年發表SCI一區以上論文2篇或SCI二區及以上論文3篇。
(七)第七層次人才
年齡不超過35周歲，符合下列條件：
近5年發表SCI二區及以上論文2篇或SCI三區及以上論文3篇或EI論文3篇。
(八)第八層次人才
年齡不超過35周歲，符合下列條件：
第一學歷為全日制本科且畢業于有碩士學位授予權的高校，博士畢業于引進難度較大或有特殊需求的學科專業，發表本學科領域高水平論文3篇，能夠勝任核心課程教學任務，具有較強實踐能力和創新能力。
三、引才待遇
學校全職引進人才按照人才層次提供如下待遇：
見附件
四、引才計劃及聯系方式
魯東大學生命科學學院2020年人才需求計劃表
見附件
電話：0535-6673485
郵箱：zhangxingxiao 163.com
五、應聘方式
通過電子郵件報名，應聘人員如實填寫《魯東大學人才引進報名表》(附件2)，連同身份證、學歷學位證書(國外學歷學位認證書)、論文檢索、聘書、就業推薦表、項目書、獲獎證書等材料(掃描件)發送至學校各用人單位聯系人郵箱，郵件標題格式為：“姓名+畢業院校+專業+人才類別”。
在疫情防控期間，招聘工作采用電話、視頻、互聯網等非現場接觸方式辦理有關事項。
相關引才政策見附件1，或撥打魯東大學人事處電話0535-6693585咨詢郝老師(第一、二、三層次人才)、史老師(第四、五、六、七、八層次人才)。
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魯東大學生命科學學院
2020年2月
