資格審查由用人單位和內江市市中區教體局人事股負責。凡資格審查合格者，現場發放《面試通知書》。報考者所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實取消其考試資格，后果自負。
(三)考核
考核由內江市市中區教育和體育局考核招聘領導小組組織，采取面試方式進行。
1.面試時間及地點：2020年2月22日下午;具體面試時間地點見《面試通知書》;
2.面試方式：面試采取現場無學生講課和答辯方式進行;
3.面試總分為100分，現場無學生講課70分，答辯30分。面試總成績保留小數點后兩位。面試總成績低于75分，不得進入下一考核環節，不予以聘用。
考核結束后按面試總成績排名擇優確定進入體檢人員名單，考生如果面試總成績相同，講課成績高者優先;如果講課成績也相同，由內江市市中區教育和體育局組織加試，以加試的成績高低排序。
(四)體檢
體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內江市市中區教育和體育局按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
(五)考察
考察由內江市市中區教育和體育局參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，報區人社局在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。
(六)公示
內江市市中區教育和體育局研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報區人社局審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由內江市市中區教育和體育局研究同意并報區人社局審核后，在已參加考核人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
(七)審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江市市中區教育和體育局按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報區人社局審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內江市市中區教育和體育局按程序向區人社局申報辦理工作流動手續;如系非在職人員,由內江市市中區教育和體育局報區人社局審批后辦理相關手續。
本次考聘工作人員在2020年8月31日前完成聘用手續。最低服務年限為5年(含試用期)，受聘人員按照招聘簡章約定須與單位簽訂聘期為5年的聘用合同;聘期未滿的一律不得調動。
四、紀律和監督
1.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
2.本次考核招聘由內江市市中區教育和體育局監審股全程監督，區紀委監委駐教體局紀檢監察組再監督。
3.本公告由內江市市中區教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0832-2032541
監督舉報電話：0832-2039260
附件：1.2020年內江市市中區考核招聘高中教師及中小學教研員崗位一覽表.xls
2.內江市市中區教體局下屬事業單位2020年公開考核招聘工作人員報名表.doc
內江市市中區教育和體育局
2020年1月6日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
