（四）試講。抽簽決定試講順序。備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有板書展示，總分值100分。
對實際到場參加試講人數等于或少于招聘計劃數的崗位，應聘人員試講成績須等于或高于同考官組所有試講人員平均成績，方可進入下一環節。
對實際到場參加試講人數多于招聘計劃數的崗位，按照該崗位參加試講人員成績由高到低的順序，等額確定進入下一環節人選。
（五）體檢與考察
1.體檢在指定的醫療機構進行，由盟教育局負責組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。對報考人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。體檢時間、地點及有關事項另行通知。
2.考察工作由用人單位主管部門按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。考察時間及有關要求另行通知。
（六）公示。體檢考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準）且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。
應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證和其他有關證書材料的，取消聘用資格。
（七）聘用。對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用審批手續，并列入事業編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。用人單位可視情況在聘用合同中約定3—5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，不得借調或調走。用人單位應在聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為3—6個月，初次就業的聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格。聘用人員工資待遇按照當地同類崗位工資標準執行。
四、其他
（一）對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（三）對本次招聘未招滿的崗位，可以組織后續院校招聘。
（四）本次招聘工作由錫林郭勒盟紀委監委駐盟教育局紀檢組和盟人力資源和社會保障局全程監督。
（五）咨詢電話和監督電話
咨詢電話：
13947955448（錫林郭勒盟蒙古族中學包老師）
15947192523（錫林郭勒盟第二中學馬老師）
15164988080（錫林浩特市第六中學田老師）
0479—8268941（錫林郭勒盟教育局）
監督電話：
0479—8221201（錫林郭勒盟教育局）
0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會保障局）
附件1.2019年錫林郭勒盟示范性高中面向院校公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2.2019年錫林郭勒盟面向院校招聘高中教師應聘人員信息表.xls
錫林郭勒盟教育局
2019年11月25日
