（三）簽約、體檢
1、根據總成績按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬簽約對象（不足招聘計劃數的按實際人數確定）,當場簽訂《就業協議書》。
其中，中學學段的各學科招聘崗位根據總成績排名，從高分到低分，按照普高、職高、統招和定向的順序依次確認擬簽約對象。初中崗位和中小學崗位按照先統招后定向的順序確認。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優先選擇定向學校。
2、簽約對象簽訂《就業協議書》一個月內，由縣教育局組織統一體檢，體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。
（四）考核
考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定執行。考核工作由招聘單位負責實施，以綜合考核為主，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，向招聘單位提交書面申請。考核結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。
（五）公示、聘用
考核結束后，簽訂就業協議書的擬聘用人員名單在寧海縣教育局、寧海縣人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。
1、擬聘用人員大學畢業后，憑報到證、畢業證書（碩士及以上研究生還須提供學位證書）、獲獎榮譽證書與教師資格證書（師范類畢業生）等到寧海縣教育局人事科報到。報到時間2020年7月1日-15日（工作日）。
2、縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
3、被聘用人員按規定須實行為期一年的見習期和五年服務期。
4、有下列情形之一者，不得聘用。
（1）屬于國公局發［2013］2號文件規定不得錄用情形之一的；
（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；
（3）不按時報到，不服從分配的；不能按時取得學歷證書（限2020年9月30日前，碩士研究生還須取得學位證書），教師資格證書（師范類限2020年12月31日前，非師范類限2022年12月31日前）的；
（4）見習期內不適應教育教學工作，不適宜擔任教師的；
（5）公示有異議且查實有問題的；
（6）其他不符合聘用要求的。
若發現新聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協議和已辦理的各種聘用手續均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。
5、擬聘用人員名單公示結束后，若出現空缺名額，不再遞補。
6、擬聘用的師范類畢業生，獲大學校級及以上優秀畢業生，可直接分配在城區學校。校級優秀學生干部、三好學生和二等獎學金及以上榮譽（需在大學四年期間至少獲得二次），并且測試成績優秀，城區有學科需求職位（如定向考生，應在定向學校服務滿五年后，可選擇回城區學校），可優先分配到城區中小學工作。
（六）待遇
按事業編制教師政策規定執行。
五、本公告由寧海縣教育局負責解釋。
聯系電話：0574-65259628、65259687
監督電話：0574-65259620
寧海縣教育局
2019年11月13日
