（二）資格審查
資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社局和教育局共同負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由縣人社局負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負責。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩部分，均為100分。筆試占總成績40%、面試占總成績60%。總成績＝筆試成績（含政策性加分）×40％＋面試成績×60％。
1.筆試（筆試時間以準考證為準）
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一閱卷的方式進行。考試時間90分鐘，筆試內容為教育學、心理學等相關教育理論知識。
筆試結束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，并統(tǒng)一公示3個工作日。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。
2.面試（面試時間在公布筆試成績時公布）
招聘教師面試采取試講方式進行。
試講內容為招聘職位所對應的現(xiàn)行教材知識。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績低于60分者不得聘用。面試評委組由7人組成，面試成績由評委現(xiàn)場打分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，計算平均分（保留兩位小數(shù)），即為該考生的該項成績，面試成績當場公布。
面試結束后，將考試總成績公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績出現(xiàn)并列，以下列優(yōu)先順序確定進入考核人選：符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件相關政策的、面試成績高的、學歷高的、龍江縣戶籍的。
（四）考核與體檢
考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。經考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
對考核合格者進行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理），體檢內容及健康標準按《關于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》（黑教師辦[2004]44號）文件要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
根據(jù)考試、考核結果，確定擬聘用人員，在龍江縣網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后如有崗位空缺不再進行遞補。
（六)選崗及聘用
1.選崗：按各科招考計劃、根據(jù)考試成績從高分到低分依次選崗。
2.聘用：①公示期滿后，由縣教育局和各招聘單位按照事業(yè)單位聘用規(guī)定程序到人社部門和編制部門辦理錄用、落編手續(xù)。
②聘用人員按要求時限報到，超過7個工作日沒有報到的，被聘用人員自動放棄聘用資格或不服從組織分配的將取消聘用資格。
③辦理聘用手續(xù)時需由本人持畢業(yè)證、報到證、身份證、教師資格證、檔案，證件不全的取消聘用資格。被聘用人員試用期半年，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在本單位服務期限不得低于5年。
五、相關要求
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核和體檢過程中被認定違紀違規(guī)的人員，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》規(guī)定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
本公告由龍江縣人社局負責解釋，未盡事宜由招聘教師工作領導小組研究決定。
附件：
龍江縣人力資源與社會保障局
2019年9月20日
