考試基本辦法：
1.試講
主要測試應聘人員教學理念、教學準備、教師素養(yǎng)、教學方法等，主要內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識。試講總分為100分，不足60分者淘汰。
2.科研能力測試
主要測評應聘人員的科研能力。根據(jù)招聘崗位職責和專業(yè)情況，對應聘人員的科研能力進行評審、測試。科研能力測試成績總分為100分，不足60分者淘汰。
3.成績
應聘人員總成績?yōu)樵囍v成績的60%和科研能力測試成績的40%之和，滿分100分。
(五)體檢
考試成績合格者入圍體檢。按總成績最高分確定體檢對象，總成績相同，按試講成績高者排位在前，試講成績?nèi)韵嗤脑黾釉囍v課目。
體檢參照考錄公務員的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
(六)考察
體檢合格人員進入考察�？疾靺⒄展珓諉T相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。考察還需審核報考資格，不符合報名條件的定為考察不合格。
(七)聘用
考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)余姚人才網(wǎng)上公示7個工作日無異議的，按權(quán)限批準(已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補體檢、考察;對反映的問題在30天內(nèi)難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。
報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘空缺。
新聘用的人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見習期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格。
新聘用人員，工作服務期須滿5年。
五、其他事項
(一)本次公開招聘相關(guān)信息統(tǒng)一于余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com/)和浙江四明山干部學院網(wǎng)站(http://www.yydx.cn/)發(fā)布，屆時報名人員可到網(wǎng)上查詢。
(二)咨詢電話：0574-62722728，聯(lián)系人：馬老師。監(jiān)督電話：0574-62722059
(三)本公告由浙江四明山干部學院負責解釋。
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浙江四明山干部學院
2019年9月16日
