(二)考試
本次公開招聘考試，應聘教師崗位的分初試和復試兩個環節。當同一崗位的應聘人數與招聘計劃數之比大于6：1時增加初試環節，當同一崗位的應聘人數與招聘計劃數之比小于等于6：1時直接進入復試。應聘工作人員崗位的直接復試。
1、初試
初試采取問答方式，主要考察應聘人員的問題分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素養。總分100分，60分為合格分。初試時間、地點另行通知。
初試后，根據初試成績從高分到低分,按應聘人數與招聘計劃數之比6:1的比例確定進入復試環節人員,不足比例的按實際人數確定(如有人員放棄，不予遞補)。初試成績和進入復試環節人員名單、復試具體時間地點屆時將在寧波教育人事網公布。
2、復試
復試環節采取試講、面試或含技能測試的形式，試題委托第三方獨立機構命題。各招聘崗位復試的具體形式詳見附件1中的考試方式項。
試講主要考察應聘者的課堂教學能力、專業知識、綜合知識，其中部分需要技能測試的主要考察應用操作技能。試講的總分為100分，其中含技能測試的教師崗位，課堂教學能力和綜合知識考核占60%、操作技能測試占40%。工作人員(非教師)崗位的面試采取專業知識+技能操作測試方式的，專業知識占40%、實際操作技能測試占60%。試講或面試總成績不足60分者予以淘汰。
考生憑身份證，按照規定的時間和地點參加試講或面試。應聘人員未在規定的時間和地點參加試講或面試的，視作放棄。
3、成績
此次招聘考試總成績為滿分100分，初試成績不計入總成績。在考試合格人員中，按總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢、考核對象。考試總成績和進入體檢、考核人員名單于試講結束5個工作日內在寧波教育人事網站上公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，不予遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市教育局報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波市人力資源和社會保障局網站、寧波市教育局網站及寧波市教育人事網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，2020年全日制普通高校應屆畢業生可簽訂三方就業協議，所有擬聘人員都統一于2020年8月1日后辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。
六、其他事項
(一)報考人員為2020年全日制普通高校應屆畢業生的須于2020年9月30前取得相應的學歷學位;為國(境)外留學畢業生的，應在2020年12月31日前取得經中華人民共和國教育部認證的相關學歷學位證書。如屆時上述二類人員未取得學歷學位證書或相應認證書的，取消錄用資格。
(二)被錄用人員須與學校簽訂一年期聘用合同，合同期滿經考核不合格的，學校將解除聘用合同。
(三)被錄用人員應在被錄用起一年內取得相應教師資格，到期未取得的，學校將解除聘用合同。
(四)寧波教育人事網網址：(http://rsc.nbedu.net.cn)。寧波市教育局人事處聯系電話：89183384，89183385;聯系人：符老師，戴老師。
(五)監督電話：89183251(寧波市教育局監察審計室)。
附件2：寧波市教育局直屬學校公開招聘事業編制工作人員報名登記表.doc
寧波市教育局
2019年8月29日
