五、招聘考試方法
本次招聘工作堅持公平、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試和嚴格考察相結合的方式，擇優聘用。
(一)筆試
1、時間和地點：筆試時間和地點以準考證為主。
2、筆試滿分100分。考試內容為專業科目(中小學及幼兒園崗位均考察高中階段學科知識，占總分60%)和公共科目(教育學、心理學、教育法律法規、職業道德規范等，占總分40%)。根據筆試成績，按擬聘用職位數從高分到低分按照1：3的比例確定進入面試人選。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大面試人員數量。
擬進入面試人員名單請關注七臺河市新興區政府網站(www.hljxinxing.gov.cn)或電話通知。
(二)面試
1、確認面試人選。進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定。對達不到3:1比例的崗位，需經招聘工作領導小組同意，可適當降低比例，并設置面試入闈最低分數線。末位出現并列的可相應增加進入面試人選。對既達不到比例又達不到最低分數線的將取消此崗位招聘或縮減招聘人數。
2、面試資格確認。考生持本人報名登記表(網上自行打印)、戶口簿(生源地考生可出具高中畢業證書)、同意報考證明(社會在職人員)、本人身份證、畢業證、學位證、學信網打印帶二維碼的電子注冊備案表，如果學歷在學信網上查詢不到，需要提供省級以上教育部門出具的學歷認證書(《中國高等教育學歷認證報告》)及報考崗位要求的相關資格證等原件和復印件(復印件裝進檔案袋)，在指定的時間和地點進行現場資格確認。如有自愿放棄現場資格確認或不符合招聘崗位條件的將被取消面試資格，按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次等額遞補。面試名單公布后，如果考生放棄或不參加面試，將縮減或取消擬聘崗位。
面試人選現場資格確認時間及地點需時刻關注報名網站和七臺河市新興區政府網站(www.hljxinxing.gov.cn)。
3、面試滿分100分。面試采取試講的方式進行。一律采用初中、小學、幼兒園現行教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評委根據教師講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該教師的面試成績。面試時間和地點請關注七臺河市新興區政府網站(www.hljxinxing.gov.cn)。
(三)考試總成績計算方法
筆試與面試成績總分相加合成考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分，如總成績出現并列，按照面試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。(如果面試成績并列按筆試專業知識得分的高低來確定)面試成績低于60分者不予聘用。
如在筆試、面試、錄取等環節出現入圍者自動放棄，將按成績順序依次遞補。
(四)體檢 、考核及聘用
擬招聘人選體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消聘用資格，經招聘工作領導小組批準后依次遞補 ，體檢合格后對擬錄用人員進行思想政治考核。按照筆試、面試、體檢和考核的結果擇優確定擬聘用人員并在七臺河市新興區政府網公布招聘結果，公示期為7個工作日。經公示無疑義者，按照程序辦理聘用及落編手續，試用期按有關規定執行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。受聘人員最低服務年限為5年，簽定聘用合同，核定編制，工資納入財政統發。
