3.確定參加考試人員。由坦洲鎮招聘小組審核報名資料，根據報考人員的學歷、學習成績排名、專業素養、特長、在校內院（系）的學生會（或團委）的干部任職經歷、在校內社團的任職情況、所獲獎學金及校級以上獎勵等情況，擇優按崗位擬招聘人數1:3的比例確定參加考試人員。報名人數不足崗位擬聘人數1:3比例的，則按實際人數進行面試。報名人數不足崗位擬招聘人數1：3比例的，相應核減該崗位招聘名額。
2019年1月3日前，招聘單位以電話方式通知入圍應聘人員有關面試事項。不合要求者恕不約見。應聘者不按規定時間到達面試考場考試的，視為自動放棄資格。
（二）考試
考試采取面試的方式進行。面試由招聘單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》和《中山市教體系統事業單位公開招聘教職員面試工作規范（試行）》等有關要求組織實施，報名人員憑身份證原件參加面試。
1.面試內容：面試采用無生授課和現場答辯形式進行，時間20分鐘，授課按照規定內容進行備課。授課時間為15分鐘，滿分100分，占面試總成績60%；現場答辯時間為5分鐘，滿分100分，占面試總成績40%。
2.面試成績確認：面試完畢后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市坦洲鎮公開招聘高層次人才（專任教師）面試人員情況表》上簽名確認。
3.考生成績計算：面試總成績=授課成績×60%+答辯成績×40%（成績均按四舍五入保留小數點后2位計算）。面試總成績合格分數線統一設定為60分，未達合格線的不能列為考察及體檢對象。
4.面試成績和進入體檢考察環節人員名單公布：面試結束后3個工作日內在鎮政府網站公布面試成績和進入體檢考察環節人員名單。招聘單位根據面試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢考察環節人員，若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照授課和答辯的成績高低順序確定入圍名單。
(三)簽訂就業協議
招聘方與考察及體檢對象簽訂就業協議，因體檢、考察、公示結果影響聘用的，招聘方有權解除就業協議且不作任何補償。
（四）體檢和考察
體檢工作由坦洲鎮教育事務指導中心組織實施，在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫院進行。體檢嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，專任教師體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。
體檢合格后按規定進行考察，根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關要求對體檢合格者進行考察。
不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補。
（五）公示和聘用
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人選。擬聘人選名單在中山市人力資源和社會保障局網站及中山教育信息港網站公示，公示時間為7個工作日。公示期滿且無異議的，招聘結果報中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局認定后，辦理擬聘人員接收、聘用等手續。最終聘用情況以中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續時審核結果為準。應屆畢業生在試用期內暫不定崗位等級。
四、其他事項
有下列情形的應聘者，取消聘用資格，所缺名額按總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生依次遞補：
（一）應屆畢業生未在規定時間內報到者；
（二）應屆畢業生未能在2019年9月30日前取得畢業證書和學位證書者；
（三）應屆畢業生因個人原因在2019年12月31日前未完成畢業生接收手續者；
（四）不服從組織調配者；
（五）偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；
（六）公示結果影響聘用者；
（七）中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續時審核材料不通過者；
（八）放棄聘用資格者；
（九）違反計劃生育政策者；
（十）法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。
本次招聘中涉及的違紀違規行為的認定與處理按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
本公告由中山市坦洲鎮教育事務指導中心負責解釋。
招聘單位咨詢聯系電話：0760-86219005
監督投訴電話：0760-86213712
附件：1.附件1：中山市坦洲鎮2018年公開招聘教體系統事業單位高層次人才崗位表.xls
2.附件2：廣東省考試錄用公務員專業目錄（2018年版）.xlsx
3.附件3：中山市坦洲鎮公開招聘高層次人才（專任教師）報名表.docx
中山市坦洲鎮人民政府
2018年12月19日
