2012年陜西省銅川市特崗教師公開招募辦法

2012年銅川市農村義務教育階段學校特設崗位教師公開招募辦法

　　根據陜教師〔2012〕48號文件精神，我市“特崗計劃”實施工作采取市級公開招募，區縣級管理為主的辦法進行。現制定我市 2012年特設崗位教師公開招募辦法如下：

　　一、招募專業及人數

　　2012年我市擬為耀州區公開招募特崗教師33名。具體招募專業及崗位要求見農村教師特崗計劃信息系統（http://tg.ncss.org.cn/admin/index）發布的信息。

2012年銅川市農村義務教育階段學校

特設崗位教師公開招募計劃表

　　二、招募對象及條件

　　（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應屆、往屆本科畢業生，美術、音樂可招應屆、往屆師范類專科及以上畢業生。

　　（二）有一定教育教學經驗、年齡在30周歲以下（1982年8月31日以后出生），戶籍不限。

　　（三）報名者均應持有相應的中小學教師資格證書，同時具備教師資格條件要求和招募崗位要求，所學專業與任教學科原則上應保持相同。

　　三、招募形式及程序

　　（一）報名與資格初審。應聘人員通過特崗計劃教師招聘報名系統http://tg.ncss.org.cn/進行注冊登陸報名，填報服務志愿，報名時間8月8日—8月12日（截止下午5時30分前）。應聘人員在公布的報名網站如實填寫本人信息，資格審查人員及時在網上進行初審，審查通過的信息不得變更。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格，應聘人員只能選一個崗位報名，應聘人員應對自己填報的所有信息負責。

　　（二）崗位開考比例：根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》（陜人發〔2006〕10號）規定，報考同一崗位的招募人數與應考人員之比一般不能低于1:5的比例。

　　（三）筆試。網上初審通過人員參加由市教育局會同市人力資源和社會保障局組織的特崗教師公開招募筆試。筆試內容為教育學和教育心理學、教師職業道德和教育政策法規兩科，每科滿分100分。應聘人員憑身份證和準考證于8月21日（星期二）參加筆試（8月20日應聘人員到報名點領取準考證）。本次筆試設定最低控制分數線，筆試成績低于最低控制分數線的考生，不得進入面試，筆試成績及筆試最低控制分數線在銅川市政府門戶網、銅川市人力資源和社會保障局網、銅川教育網上公布。

　　（四）資格復審：筆試結束后，市教育局將對應聘人員的資格條件進行復審，對于復審不合格的及本人自愿放棄參加專業技能考核（面試）的應聘人員，將按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。資格復審時間及要求在銅川市政府門戶網、銅川市人力資源和社會保障局網、銅川教育網上公布。

　　（五）面試：面試在市教育局及市人力資源和社會保障局的領導和監督下，區縣上報面試工作實施方案，經審核后，由有關區縣特崗辦組織，區縣教育局具體組織實施。面試時間為8月24日（星期五），面試通過課堂講微型課的辦法進行，總分100分，面試準備時間60分鐘，講課時間15分。面試講課課題依據教育部頒布的中小學各學科《課程標準》和銅川市耀州區2011—2012學年使用的教材版本及報考崗位學科教材（小學均使用四年級下冊，初中均使用八年級下冊）標準。面試人員名單（地點）由市特崗辦按照公開招募崗位的1：3的比例確定，不足1:3比例的崗位，根據筆試成績，從高到低的順序，按筆試成績不低于最低控制分數線確定進入面試人員。面試成績設最低控制分數線，低于最低控制分數線者不得進入體檢，面試成績在銅川市政府門戶網、銅川市人力資源和社會保障局網、銅川教育網上公布。

　　（六）體檢：市特崗辦按照筆試成績總分×50%+面試成績得出綜合分進行排隊，按照每個崗位招募人數1：1確定出體檢人員名單，若綜合成績出現并列者以筆試成績高者進入體檢。由區縣特崗辦組織在區縣級或以上醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，并于8月30日前將體檢結果報市特崗辦。體檢不合格者，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補。

　　（七）公示：市教育局會同市人力資源和社會保障局根據體檢結果提出擬聘名單，于8月31日—9月4日在銅川市政府門戶網、銅川市人力資源和社會保障局網、銅川教育網上公示。

　　（八）培訓：各有關區縣教育局應根據市上提出的擬聘人員名單，集中組織崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課程通識、教材教法等，培訓時間應不少于10天，參加培訓經考核合格者發給培訓證。

　　（九）簽訂合同。9月15日—9月20日，有關區縣政府根據市特崗辦公開招募特崗教師擬聘人員名單，結合其參加培訓情況，與申報本區縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2012年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；同時將聘用人員身份證、畢業證、教師資格證等復印件（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章）報市“特崗計劃”辦公室備案。市“特崗計劃”辦公室在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后報省教育廳。

　　（十）上崗任教。9月下旬，招募的特崗教師赴“特崗計劃”實施區縣報到，赴對口學校上崗任教。

　　四、保障措施

　　（一）各級財政部門要為公開招募工作提供相應的經費支持，在中央和省級財政專項資金尚未撥付到各區縣之前，有關區縣政府應拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發放，確保他們安心工作。

　　（二）區縣教育局與人力資源和社會保障局要確保公開招募的特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待，區縣編辦要負責做好“特崗計劃”實施區縣編制使用情況的監督、檢查。

　　（三）對服務期滿愿意繼續從事當地農村教育的，各區縣政府要根據空編、空崗和考核情況，擇優正式聘用，并做好人事、工資關系等接轉工作。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業，本人找到工作后，要積極幫助辦理戶口檔案關系改派手續。

　　五、組織領導

　　為保證“特崗計劃”的順利實施，我市成立銅川市農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組及辦公室（市特崗計劃辦公室）負責“特崗計劃”實施的組織領導工作。具體組成人員如下：

　　組  長：楊建波  銅川市教育局局長

　　副組長：賀亞民  銅川市機構編制委員會辦公室副主任

            陳杜強  銅川市財政局總會計師

　　黨紅旗  銅川市人力資源和社會保障局副局長

            劉雙鎖  銅川市教育局副調研員

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，由市教育局副調研員劉雙鎖同志兼任辦公室主任。

　　主  任：劉雙鎖（兼）

　　副主任：田  鋒  銅川市機構編制委員會辦公室綜合科科長

　　　　　　楊增保  銅川市財政局教科文科科長

　　　　　　苗  憲  銅川市人社局人力資源市場科科長

　　　　　　許志強  銅川市教育局人事科科長

　　聯 系 人：路軍宏（市“特崗計劃”辦公室）

　　聯系電話：0919—3192396

　　電子郵箱：373476755@qq.com

　　實施“特崗計劃”的區縣應由政府主管區縣長擔任組長，相關職能部門主要領導任副組長，在區縣教育局設立“特崗計劃”辦公室，相關部門積極配合，指派專人負責“特崗計劃”的日常管理工作。