根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，浙江大學寧波理工學院決定面向海內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制高層次人才（教師）96名。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
浙江大學寧波理工學院是由寧波市人民政府和浙江大學合作創(chuàng)辦的全日制普通本科院校，是具有獨立法人資格的寧波市屬事業(yè)單位，2013-2017年學校綜合實力連續(xù)5年位居中國獨立學院排行榜第 1 名。2017年浙江大學與寧波市人民政府已經(jīng)啟動建設由浙江大學寧波理工學院、浙江大學寧波研究院、浙江大學寧波工程師學院、浙江大學寧波軟件學院、浙江大學寧波國際學院組成的浙大寧波校區(qū)。
學校位于寧波市高教園區(qū)，占地約1200畝，全日制在校本科生近1.2萬人。學校現(xiàn)有科技部國際科技合作基地1個，國家海洋局研發(fā)與服務中心1個、教育部區(qū)域與國別研究基地1個、省級重點及一流學科5個、重點專業(yè)6個、重點實驗室（共建）1個、重大技術創(chuàng)新服務平臺（共建）1個，市級重點學科10個、品牌專業(yè)和特色（重點）專業(yè)10個、重點實驗室5個、協(xié)同創(chuàng)新中心1個、人文社科研究基地3個、人文社科研究中心4個、應用型人才培養(yǎng)基地1個。學校依托浙江大學開展研究生培養(yǎng)工作，擁有浙江大學研究生導師120余人，其中博士生導師30余人，在校博士生、碩士生約250人。學校還依托浙江大學成立了“浙江大學寧波博士后工作站”，已累計招收博士后60余人。
學校擁有一支富有特色、專兼結(jié)合的具有較高水平的師資隊伍。專職專任教師隊伍中，副高及以上職稱占47%，博士學位占57%，享受國務院特殊津貼專家3人，國家“千人計劃”1人，百千萬國家級人才1人，浙江省“千人計劃3人，有突出貢獻中青年專家、中青年學科帶頭人、“151人才工程”、教壇新秀等40余人，寧波市“3315計劃”、“甬江學者”、領軍和拔尖人才等80余人，寧波市創(chuàng)新團隊9個。學校與美、英、澳、新、韓、法、加等10多個國家以及港、澳、臺地區(qū)的多所高校建立了交流與合作關系。
富有創(chuàng)新的名城名校合作辦學機制，使學校具備獨特的優(yōu)勢，學校抓住寧波市與浙江大學深化戰(zhàn)略合作的新機遇為學校拓展了巨大的發(fā)展空間。學校轉(zhuǎn)型提升戰(zhàn)略的實現(xiàn)需要更多的優(yōu)秀人才，我們誠摯邀請海內(nèi)外英才加盟我校，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
詳見招聘具體崗位條件（見附件1）
五、引進待遇
頂尖人才（A類）：寧波市安家補助300萬，學校購房補貼面議，學校團隊建設和科研啟動費面議，年薪面議，按成本價優(yōu)先購買教師公寓；
特優(yōu)人才（B類）：寧波市安家補助100萬，學校購房補貼≥150萬元，學校團隊建設和科研啟動費人文社科≥60萬元、理工科≥150萬元，年薪≥80萬元，按成本價優(yōu)先購買教師公寓；
領軍人才（C類）：寧波市安家補助80萬，學校購房補貼≥100萬元，學校團隊建設和科研啟動費人文社科≥40萬元、理工科≥100萬元，年薪≥50萬元，按成本價優(yōu)先購買教師公寓；
拔尖人才（D類）：寧波市安家補助50萬，學校購房補貼≥75萬元，學校團隊建設和科研啟動費人文社科≥20萬元、理工科≥50萬元，年薪≥30萬元，按成本價優(yōu)先購買教師公寓；
高級人才（E類）：寧波市安家補助15萬元+寧波市購房補貼15萬元，學校購房補貼≥45萬元，學校團隊建設和科研啟動費人文社科≥5萬元、理工科≥10萬元，年薪參照校內(nèi)同類人員，按成本價優(yōu)先購買教師公寓；
人才分類詳見附件2：人才類別依據(jù)表
六、招聘辦法和步驟
（一）報名
1.報名時間：
公告發(fā)布之日起至2018年11月30日止。
2.報名辦法：
登陸浙江大學寧波理工學院網(wǎng)站http://www.nit.net.cn/，在“教師隊伍”欄點擊“2018年浙江大學寧波理工學院公開招聘高層次人才（教師）公告”，并下載公告中的報名表，填完后將個人簡歷及報名表發(fā)送郵件至zrsc@nit.zju.edu.cn，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
3.資格初審：
各學院負責對報考人員進行資格初審，通過資格初審進入面試的人員將由各學院人事秘書通知本人，同時通知面試及資格復審的時間、地點。
4.認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數(shù)進入考試程序。
（二）考試
考試采取面試的辦法進行，面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。學院將根據(jù)招聘崗位條件及應聘人員專業(yè)技術職稱及學歷現(xiàn)狀，指定形式進行。
1.資格復審
面試前，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、學歷學位證書（應聘人員屬于2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的可憑學校推薦表和就業(yè)協(xié)議，屬于國境外留學未畢業(yè)人員的可憑國境外學校學籍證明）、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2.面試
各學院組織5名及以上校內(nèi)外專家（副高專業(yè)技術職務及以上）組成的考核小組對應聘人員進行面試，面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、科研能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等能力。
3.成績
面試成績滿分100分，不足60分者淘汰。學校在面試合格人員中，根據(jù)面試表現(xiàn)按1:1的比例確定體檢、考核對象，面試成績相同的將綜合應聘人員的科研水平擇優(yōu)錄用。面試成績以及參加體檢、考核人員的名單于面試結(jié)束后在3個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站上公布并由學校人事處通知考核對象。
（三）體檢與考核
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試情況排序從高到低依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及浙江大學寧波理工學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)，不能按時辦理的在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:
寧波市錢湖南路1號，浙江大學寧波理工學院人事處（行政樓408辦公室）
聯(lián)系人:黃老師，聯(lián)系電話：0574-88229016 公開招聘監(jiān)督電話：0574-88229097
浙江大學寧波理工學院
2017年3月10日
