考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數比例須達到1：3。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
1.筆試
筆試科目為相應學科專業知識(具體情況見“附件)”，其中語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科的考題內容和難度與高考相當，滿分為100分。筆試時間初定于2017年12月2日在重慶師范大學進行，具體時間、地點詳見準考證，考生于2017年12月2日8:00-8:30在報名地點領取準考證。
2.面試
面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位數額，無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。若面試人選最后一名成績出現并列，則并列進入面試。
報考英、體、美學科的采取說課（50%）+技能測試（50%）的方式進行，其余學科采取說課的方式進行，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為進入下一環節人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試時間初定為2017年12月3日，面試地點在重慶師范大學（大學城校區）。筆試成績、進入面試人員及具體面試時間、地點及有關事項，招聘工作組將在原報名點予以張貼公示，請考生于12月2日18：00至12月3日8：30之前自行查看。未按通知規定的時間到達面試考場者視為自動放棄。
3.考生總成績計算方式
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考生總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位。
六、確定簽訂就業協議人員
根據考生總成績從高分到低分按學校、崗位依次等額確定簽訂就業協議人員。考生總成績相同者，依次以學歷、專業能力測試成績高者、石柱籍、石柱籍土家族優先確定，如還出現并列，則由考務組集體確定簽訂協議人員。
筆試成績、面試成績、考生總成績及簽訂就業協議人員，于考試考核結束后當天在報名地點公布，并于考試考核結束后3個工作日內在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網（www.szrsj.gov.cn）公布。
七、簽訂就業協議
簽訂就業協議人員與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》，并報石柱縣教委和石柱縣人力社保局備案。
簽訂就業協議的最后截止時間為考核成績公示期結束后1周之內，逾期視為自動放棄簽訂資格。考生放棄簽訂就業協議或解除簽訂的就業協議后出現的缺額，分別按照考試總成績從高到低依次遞補，此后環節出現的缺額都不予以遞補。
八、體檢
體檢時間初定于2018年1月，具體時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
九、考察
簽訂《就業協議書》、且體檢合格的所有人員于2018年7月31以前將本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、學籍檔案等崗位要求的全部材料交石柱土家族自治縣教育委員會組織人事科，由縣人力社保局、縣教委和招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、石柱縣人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
考生若在2018年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
公開招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，解除聘用合同，終止人事關系，并按協議向用人單位支付相關培養費和違約金。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局、石柱土家族自治縣教育委員會負責解釋。
招聘咨詢電話：023-73332853（鐘老師）、023-73332196(譚老師)。
附件：附件：石柱縣面向2018年應屆高校畢業生公開招聘教育系統工作人員崗位一覽表.xls