考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。考試考核均由區(qū)人社局、區(qū)教委按照規(guī)定組織實施。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
1、專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場說課方式，分值100分。說課開考比例須達到1:3；如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘崗位。
說課時間：2017年11月22日；說課地點將于報名時通知。
所有考生專業(yè)科目測試成績、面試人員名單于專業(yè)科目測試結(jié)束后在考點張榜公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘崗位。
面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分及以上或不滿60分的，考官組應寫出書面報告報區(qū)人社局備案。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試時間：2017年11月23日，面試地點：江北區(qū)教師進修學院（江北區(qū)萬興一路八號，徐悲鴻中學旁）。
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。
若某崗位報名人數(shù)超過20人，則該崗位的考試考核方式將調(diào)整為先面試，然后按1:6比例進行專業(yè)科目測試。
面試成績、專業(yè)科目測試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核結(jié)束后在考點當場公布，并于3個工作日內(nèi)在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上予以公示（http://www.cqjbpi.gov.cn）。
（三）體檢及考察
體檢由區(qū)人社局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)根據(jù)考生考試考核總成績按照從高到低的順序等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合崗位和行業(yè)的實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，按本崗位考試考核總成績按照從高到低的順序依次遞補。
體檢合格者，對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應聘人員資格條件進行復查。
進入考察環(huán)節(jié)后，因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄等出現(xiàn)空缺時，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（四）公示
考試考核等有關(guān)事宜，在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)予以公布，請考生及時關(guān)注并保持通訊暢通。
考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業(yè)、畢業(yè)院校或工作單位、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。在2018年7月31日前取得學位證、畢業(yè)證、相應教師資格證的，經(jīng)區(qū)人事部門審批，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。2018年7月31日前未取得學位證、畢業(yè)證、相應教師資格證的，取消聘用。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或試用期滿仍未取得教師資格證的人員，取消聘用。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，解除聘用合同。
五、紀律要求
公開招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“民主公開、競爭擇優(yōu)”的方針，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負責解釋。
咨詢電話：江北區(qū)人社局：67757315；江北區(qū)教委：67854760
附件：重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2018屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生崗位需求表.doc