（1）報名時需攜帶材料：戶口本、身份證、畢業證、報到證、教師資格證原件及復印件一套（用A4紙復�。�。
（2）報名時提交一份《滎陽市公開招聘教師報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
（3）報名費45元（持低保證的畢業生免收）。
（4）擬招聘人數與報名人數比例達不到1：5的（幼兒園教師、特殊教育教師、物理、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術專業達不到1:3的），此崗位招聘名額遞減或取消。
（5）8月12日，持身份證和報名繳費憑證到原報名地點領取準考證。
（三）2012滎陽招教筆試
1、考生參加筆試時必須持本人準考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件），具體時間地點以準考證為準。
2、內容：測試應試者理論水平和業務素質，包括教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、教材教法、班級管理、語文基礎知識及時事政治、省情、市情等。
3、筆試滿分為100分。
4、凡參加國家志愿服務西部計劃、河南省志愿服務貧困縣計劃，在滎陽市參加“三支一扶”計劃、“大學生村干部”計劃、“高校畢業生進社區、服務農村”計劃服務期滿考核合格且符合報名條件者，可報名參加考試，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件，逾期不再受理。
（四）2012滎陽招教面試
1、根據筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例（幼兒園教師、特殊教育教師、物理、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術專業按1:2的比例），從高分到低分確定面試人員名單。
2、2012滎陽招教時間和地點另行通知。
3、面試內容：①試講（試講占面試成績的60%）；②答辯（答辯占面試成績的40%，有專業技能測試的專業，答辯占面試成績的20%）；③專業技能測試（體育、音樂、美術和幼兒教育專業，專業技能測試占面試成績的20%）。
4、面試滿分為100分。
5、面試成績當場公布。
（五）總成績計算
總成績為100分。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（六）考察
根據考生總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員名單。具體考察方案另行制定。
（七）體檢
1、根據考察情況，從考察合格人員中，確定參加體檢人員名單。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自理。
（八）聘用
1、招教領導小組根據考試總成績和考察、體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網、滎陽市人力資源和社會保障局網、滎陽教育信息網上公示，公示時間7天。公示無異議人員，應在接到通知之日起3日內，持就業報到證到滎陽市人力資源和社會保障局報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
2、聘用人員試用期為一年，試用期滿后由滎陽市教育體育局、滎陽市人力資源和社會保障局進行綜合考核�？己撕细裾哂枰哉狡赣�，辦理入編手續，不合格者取消聘用資格。
六、其他事宜
1、凡是參加、參與此次招聘的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違犯上述紀律的工作人員，一經查實，嚴肅處理；對違犯上述紀律的應試人員，一經查實，取消聘用資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，立即取消其聘用資格。
3、市紀檢監察部門對招聘工作全程監督。
4、招聘各個階段因考生原因出現的空缺名額一律取消。
5、應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。
6、相關招教信息及各個階段應試者的成績將在滎陽市人民政府網、滎陽市人力資源和社會保障局網、滎陽教育信息網上公布。
7、未盡事宜由滎陽市2012年招聘教師領導小組辦公室根據國家政策負責具體解釋和執行。
滎陽市招聘教師工作領導小組
二0一二年七月二十三日