7、筆試應聘人員務必于2012年8月10日（上午8:00-11:30，下午15:00-17:30）持有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
考試時考生憑準考證和身份證進入考場。
（三）筆試
1、筆試科目。高中、初中、小學崗位筆試科目為《專業課》（卷面分為100分）、《教育學》和《心理學》（各為一份試卷，卷面各為50分）。幼兒園教師崗位筆試科目為《幼兒教育學》、《幼兒心理學》和《幼兒衛生學》（三科合一卷，卷面分為100分）。
2、筆試內容。
①專業課：普通高中教師崗位筆試內容為報考學科普通高考大綱內容；職高教師崗位筆試內容為報考學科對口高考大綱專業課內容；初中、小學教師崗位筆試內容為報考學科初中畢業學業考試綱要內容。如報考學科高考、中考不設考，則高中教師崗位筆試內容為報考學科高中教材內容，初中、小學教師崗位筆試內容為報考學科初中教材內容。
②教育學、心理學：普通高中、職高教師崗位筆試內容為本科層次教材，初中、小學教師崗位筆試內容為�？茖哟谓滩�。
③幼兒園教師崗位筆試內容為其科目相應內容。
3、筆試時間和地點。
高中、初中、小學崗位筆試時間：2012年8月11日上午
8：00-9：30《教育學》、《心理學》；10：00-12：00《專業課》
幼兒園教師崗位筆試時間：
2012年8月11日上午10：00-12：00
筆試地點：見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在網站公布。
高中、初中、小學崗位筆試成績為《專業課》（占80%）、《教育學》與《心理學》（占20%）合成成績。
幼兒園教師崗位筆試成績為《幼兒教育學》(占35分)、《幼兒心理學》(占35分)和《幼兒衛生學》(占30分)的實際考試成績。
對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，在網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分，報考體育、音樂、電子技術應用、汽車檢測與維修專業崗位的考生筆試合成成績需達到50分。低于最低控制合格分數線者不得聘用。
如對筆試成績有疑問，需由本人在規定時間到指定地點填表登記，登記查分時間和地點于筆試成績公布后在網站通知。查分結果如與原公布筆試成績有變動，將在網站公示并電話通知本人。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由明光市教育局、明光市人力資源和社會保障局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試工作規則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。市教育局和市人社局根據招聘崗位，按1︰2的比例在筆試人員中從高分到低分確定參加面試人員，筆試成績相同者，專業課成績高者優先；專業課成績仍相同的，全部進入面試程序。
3、面試的形式和程序。面試采取上課的形式，主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于最低控制合格分數線者不得聘用。
4、面試內容：普通高中和職高為高一年級下學期教材，初中為初一年級下學期教材，小學為三年級下學期教材，幼兒園為中班程度的教學活動內容。
5、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在網站公布。內容包括：招聘崗位及數量、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
6、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，收取面試費每人80元。
（五）考試成績計算
考生考試總成績為筆試成績占考試成績的70%，面試成績占考試成績的30%。合成成績在面試結束后10個工作日內公布。
（六）體檢和考察
按照應聘人員的最終考試總成績由高分到低分順序與招聘學段、學科崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績仍相同的，以《專業課》成績高低排序；《專業課》成績仍相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由教育局統一組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，體檢費用由考生自理。體檢時間和集合地點在網站通知。
考察由市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
經體檢、考察合格人員，根據報考學段和學科，按照考試總成績從高分到低分自主選擇學校。成績相同者，依次以筆試成績、專業課成績高者優先，填報志愿擇崗時間和地點在網站通知。
對體檢、考察或擇崗后出現缺額的，按照規定程序和時限，在相同學段、學科崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（七）公示和聘用
明光市招聘教師工作領導小組從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由市教育局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律與監督
1、 公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監察局舉報中心：8022013；教育局監察科：8158442）
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由明光市教育局、明光市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話： 0550-8153630 0550-8031858
附件一：《2012年明光市公開招聘教師崗位計劃表.xls》
附件二：《明光市公開招聘教師資格審查表.xls》
明光市教育局
明光市人力資源和社會保障局
二O一二年七月二十日