（一）面試人員確定
筆試結束后，成績從高分到低分排名，一般崗位按招聘計劃數與報考人數1:2的比例確定面試人員名單；電視臺崗位按招聘計劃數與報考人數1:3的比例確定面試人員名單。面試入圍最后一名筆試成績相同的，并列進入面試。
(二)面試時間及方式
各崗位面試滿分100分。面試時間另行通知；面試方式詳見招聘計劃一覽表。
七、成績合成
面試結束后，成績合成方法為：
1、一般崗位按筆試成績占60％、面試成績占40％合成綜合成績；
2、電視臺崗位按筆試成績占40％，面試成績占60％合成綜合成績；
3、筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數點后兩位。
八、體檢、考察
（一）體檢
體檢標準參照公務員體檢有關規定執行。體檢人選根據考試總成績從高分到低分排名，按招聘計劃數等額確定。考試總成績相同的，按筆試成績排名；如筆試成績和面試成績均相同的，無專業限制的崗位以客觀題得分高者進入體檢，有專業限制的崗位以專業知識成績得分高者進入體檢。放棄體檢和體檢不合格的，取消該崗位的招聘計劃，不進行遞補。體檢于2017年8月中旬進行，具體時間另行通知。
（二）考察（政審）
考察（政審）人選依據體檢合格對象等額確定。因被考察對象放棄、考察對象提供資料不實、考察不合格的，取消該崗位的招聘計劃，不進行遞補。考察定于2017年8月中下旬進行，具體時間另行通知。
九、公示
（一）筆試、面試、體檢、考察等結果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局的政務公開欄及縣人民政府網分別予以公示。
（二）確定擬聘用人員后進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限7天，舉報者要以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證據（匿名舉報不予受理），公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或放棄等原因造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
（三）公示時間：2017年8月下旬。
（四）設立招聘工作監督小組，由縣委組織部、縣紀委、縣人社局等單位組成，歡迎社會各界予以監督。監督電話：縣委組織部6222555，縣紀委：6223899，縣人社局：6223506。
十、錄聘審批
綜合考核合格者確定為擬聘人員，報縣公開招聘工作領導小組審定后按程序辦理編制人事手續，不服從分配的取消聘用資格，兩年內不得參加本縣同類別事業單位考試。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
十一、其他事項
本次公開招聘簡章可在新晃侗族自治縣政府門戶網站和懷化人事考試網查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室咨詢。
聯系電話：0745—6228910（人社局）
0745—6222517（教育局）
附：《新晃侗族自治縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位及資格條件一覽表》
新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2017年7月7日
附：《新晃侗族自治縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位及資格條件一覽表》.pdf