（1）面試時間與地點：面試時間與地點另行通知。
（2）面試考生的確定：根據筆試成績，分類別、分學科、從高分到低分，按照面試人選與招聘崗位計劃人數3∶1的比例確定面試考生（未達到3∶1比例的學科，按實際入圍人數確定）。如入圍面試最后一名出現同分并列名次的情況時，則同時參加面試。
（3）面試形式：結構化面試。幼師主要測試四項基本技能。音、體、美、書法等學科加現場專業技能測試內容。
（4）面試成績：面試總分值為100分，面試成績當場公布。
3.同分優先處理辦法：總成績相同的，以面試成績高者優先；筆試和面試成績都相同時學歷層次高者優先；學歷層次再相同時，以專業技術等級高者優先。
4.成績公布：綜合成績于面試結束后第二個工作日在岳陽經濟技術開發區門戶網站公示，公示時間為7個工作日。
5.考試要求
筆試、面試時，禁止攜帶資料及電子信息等工具進入考場，發現違紀舞弊行為當場取消考試資格。面試專業技能測試的相關器具自備。
（四）體檢
體檢人員根據招聘考試綜合成績按類別、分學科從高到低排名，按招聘計劃1∶1的比例確定，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
（五）考察
根據體檢結果擬定考察人選，考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、工作態度和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（六）人員遞補
如出現體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成職位空缺，將根據綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（七）公示
招聘領導小組根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員名單并在岳陽經濟技術開發區門戶網上公示，公示時間為7個工作日。
（八）聘用
根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘人員，由區教育文體工作局組織在指定的地點，公開、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報類別、學科中，依次自主選擇崗位（在崗位選擇中，如不服從，視為自動放棄），在規定的時間內辦理相關手續，與學校簽訂聘用合同，確定聘用關系，實行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經區教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。此次招聘教師、幼師最低服務期為五年。最低服務期內，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調出，否則不予辦理任何手續。
五、組織領導與紀律要求
1.本次招聘由區2017年公開招聘中小學教師、幼師工作領導小組組織實施，區紀工委（監察局）全程監督。
2.公開招聘工作涉及面廣、政策性強、社會關注度高，必須嚴肅認真對待，精心組織。要嚴肅工作紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環節的監督管理。
3.公開招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序，招聘工作中要認真執行有關回避規定。區2017年公開招聘中小學教師、幼師工作領導小組成員及有關工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系及其他可能影響招聘公正的，應當回避。
4.如發現工作人員工作失職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。
咨詢電話：0730-8720786（區教育文體工作局人事科）
0730-8720541（區人事局辦公室）
監督電話：0730-8720982（區紀工委<監察局>辦公室）
附件：1.岳陽經濟技術開發區2017年公開招聘教師、幼師崗位計劃表
2．岳陽經濟技術開發區2017年公開招聘教師、幼師崗位表
3．岳陽經濟技術開發區2017年公開招聘教師、幼師報名表
2017年7月6日