2017年陸川縣公開招聘特崗教師公告
根據自治區教育廳、財政廳、人社廳、編委辦（桂教特崗〔2017〕1號）文件精神以及《2017年陸川縣公開招聘特崗教師工作方案》，2017年我縣公開招聘特崗教師120名。為做好招聘工作，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘計劃、對象
（一）招聘計劃
2017年我縣招聘特崗教師120名，其中初中教師45名、小學教師75名。詳見附件《2017年陸川縣公開招聘農村義務教育階段學校特設崗位教師崗位計劃表》，特別說明：農村小學語文崗位分為崗位①和崗位②，請應聘農村小學語文崗位的人員在資格現場復審中選報崗位①或崗位②。
（二）招聘對象
根據自治區《關于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》，在廣西特崗教師招聘報名平臺網上報名應聘陸川縣特崗崗位，且通過網上資格審查的報考人員。
二、招聘方法、程序及時間安排
（一）報名和資格審查
本次招聘報名及資格審查采取網絡方式進行，不設現場報名，不收取報名費。報考人員應對在網上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。
（二）資格現場復審
1．復核的對象、時間、地點
復審對象：在廣西特崗教師招聘平臺網上報名應聘陸川縣特崗崗位，并且通過網上資格審查的報考人員。
復審時間：2017年７月10日—11日。
復審地點：陸川縣教育局二樓會議室（陸川縣江濱東路）。
2．資格復審的主要內容
（1）目測應聘者五官是否端正，語言表達是否清晰流暢，其身體素質是否達到教師資格認定的基本要求。
（2）查驗復審應聘人員的證件及相關材料。應聘人員需交驗下列材料：
①報名表（網上自行下載打印）;
②身份證復印件；（原件驗證后返回個人，下同）
③畢業證、學位證復印件；
④教師資格證復印件；
⑤《畢業生雙向選擇就業推薦表》（含學業成績）復印件；
⑥參加過“大學生志愿服務計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范畢業生，應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料；
⑦最高獲獎證書復印件；（沒有的，不須提供）
⑧專科的應聘人員需提供學院（校）出具的師范類專業證明。
⑨往屆畢業生應提供曾任教學校的任教經歷證明（師范類專業可以實習鑒定為依據）；
以上材料請統一用A4紙復印，并按上述順序裝訂成一本。其中③—⑨項可根據本人情況提供。
3．不參加資格復審復者或復審不合格者，取消應聘資格。
（三）量化加分（計入總成績）
1.學歷學位加分：研究生6分，一本5分，二本4分，三本3分，專科2分；有學士學位證加1分，有碩士學位加2分；僅計最高項加分。
2.師范類加5分。
3.專業對口加5分。
4.具有教師資格證加2分。
加分證件于資格復查時一并提交驗證，逾期不受理。考生加分情況與符合面試條件人員名單于7月14日下午一并公布在廣西特崗招聘報名平臺上。
（四）面試
1.面試時間：2017年7月15日。
2.面試地點設在陸川中學附屬初中（原文昌中學）。
3.面試采取結構化形式，面試總分為100分，60分（含60分）以上為合格。面試成績不合格的應聘者不能作為擬聘對象。
4.面試工作由縣教育局會同縣人社局組織實施，縣紀委監察局到場進行監督，確保面試工作的公正性。
5.面試成績公布：面試結束當天，在考點公布考生面試成績，同時，在縣教育局公布欄進行張帖。
（五）確定體檢人員名單。根據各學科崗位應聘人員總成績（量化加分與面試分總和）從高分到低分按照崗位職數1：1比例確定體檢對象名單。同一崗位總成績并列的，以下列條件及順序優先確定體檢對象：①師范類優先；②面試成績高者優先；③專業對口的優先；④持有教師資格證的優先；⑤學歷、學位高者優先；以上①—⑤項都相同的，根據應聘人員專業成績、實習成績、獲獎情況確定。
體檢對象名單、時間、醫院、注意事項于7月20日左右公布在陸川縣教育信息網及特崗報名平臺。體檢標準按廣西教師資格申請認定體檢標準執行，費用由考生自理。
（六）公示。縣特崗教師招聘領導小組辦公室根據體檢結果，體檢合格的人員確定為擬聘對象。如出現缺崗的，可按總成績依次遞補、體檢，確定擬聘對象。并將擬聘人員進行公示，公示期七天，公示無異議后，將擬聘人員名單上報教育廳。
（七）集中培訓
在教育廳統籌指導下，對經公示無異議的擬聘人員進行集中培訓，集中培訓不少于120學時，培訓合格后，頒發培訓合格證書。培訓經費由自治區專項列支。不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補，遞補人員按照有關要求參加集中培訓。要求于8月26日前完成培訓。
（八）選崗、簽訂聘用合同
培訓結束后，培訓合格的擬聘人員按應聘崗位，根據面試成績從高分到低分進行選崗確定聘用單位，選定崗位后與聘用單位簽訂特崗教師聘用合同，聘期三年。
三、聘后管理
特崗教師聘任期間，由我縣根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2006〕2號）及《自治區教育廳財政廳人事廳編辦關于進一步加強我區農村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號）文件有關要求進行管理，未盡事宜按相關政策法規處理。
五、招聘監督
公開招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受縣紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
附件：2017年陸川縣公開招聘農村義務教育階段學校特設崗位教師崗位計劃表
陸川縣公開招聘特崗教師工作領導小組辦公室（代）
2017年7月3日
附件：2017年陸川縣公開招聘農村義務教育階段學校特設崗位教師崗位計劃表.zip