報名結束后，招聘組通過審查應聘人員報名材料，對應聘人員的綜合情況進行測評，以所報崗位招聘計劃1：3的比例擬定面試入圍人員，并將面試入圍人員名單在遼寧師范大學就業網站予以公示。
（四）組織面試
面試時間、地點于2017年6月21日在遼寧師范大學就業網通知。
面試采取試講的形式，主要考查應聘人員的報考專業知識技能、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力和儀態儀表等。面試滿分為100分，60分為合格分數線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。
面試入圍人員參加面試時，須提供本人身份證，否則不得參加面試。
（五）確定考察和體檢人選
全部應聘人員面試結束后，依據面試成績，從高分到低分按照招聘崗位1：1的比例確定考察和體檢人選。
面試成績并列者，通過加試的方法確定考察和體檢人選。
五、考察和體檢
考察和體檢由瓦房店市教育局統一組織。考察主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質及適應崗位需要的其他基本技能。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等國家有關政策規定執行。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。
六、公示和聘用
按照考察、體檢結果，確定擬聘人員名單，在瓦房店市政府網面向社會進行公示，公示期為7個工作日。對經公示無異議的，報大連市人力資源和社會保障局核準備案，并簽定就業協議書。公示期滿無異議后，如因其他原因未能聘用而產生的崗位空缺，不再進行遞補。
確定的擬聘人員，由瓦房店市教育局統一分配工作單位，分配時間在瓦房店市政府網站另行通知。本次招聘的本科生在本單位最低服務期限不少于5年，研究生在本單位最低服務期限不少于3年。在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，相關部門不予辦理手續。本次招聘的小學教師入職后第一年分配在市內小學頂崗見習，一年后重新分配工作單位。
擬聘人員必須按期取得畢業證、學位證和教師資格證。如果報到時未能取得上述證件，則視為違約；擬聘人員在簽約后至報到前，因違紀等受到學校處分或行政處罰，視為擬聘人員違約。擬聘人員違約需承擔違約責任，用人單位有權終止協議。
七、咨詢服務
招聘政策咨詢：瓦房店市教育局人事科
電話：0411—85611368
投訴舉報：瓦房店市教育局紀檢監察室
電話：0411—85614349
八、特別提示
報考人員在招聘期間應留意相關網站，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。
本公告由瓦房店市人力資源和社會保障局及瓦房店市教育局負責解釋。
附件1：《2017年瓦房店市自主招聘中小學教師學科崗位計劃表》.xls
附件2：《2017年瓦房店市自主招聘全日制應屆畢業生報名表》.doc