面試采取結構化面談和說課的方式進行，滿分100分，60分為及格線，達不到及格線的考生不能進入下一環節。
面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。
面試結束當天在面試地點公布面試成績。
面試成績保留2位小數，總成績保留2位小數，因報考人員總成績出現并列，造成進入下一環節人選超出崗位招聘計劃數的情況，取面試成績高者；如果再出現總成績一致者，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定進入體檢人選。
筆試、面試總成績于面試結束后一周之內通過天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）公布。
（三）體檢、考察與簽協議
1、體檢：考生到指定醫院參加入職體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。
2、考察：每個考察組由2名以上工作人員參加，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并形成書面考察意見。經考察認定不宜從事教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。
3、簽訂就業協議書：體檢、考察合格人員，簽訂《就業協議書》及《補充協議書》。
4、當上述環節出現崗位空缺時，可從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，無合適人選崗位可空缺。
（四）公示與聘用
根據筆試、面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，并在天津市人才服務中心網統一進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報經市人力資源和社會保障局辦理備案手續。
凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續時提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（五）工資及福利待遇
聘用人員按照事業單位相關政策享受工資及福利待遇，其中：凡聘用的2017屆“985”院校和“211”師范類院校的本科畢業生給予一次性安家費三萬元；2017屆“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費四萬元；2017屆“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費五萬元。
四、相關說明
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部發﹝2016﹞85號）處理，并記入本人誠信檔案。
本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
招聘工作咨詢電話：022－24971740
招聘工作監督電話：022－84376638
東麗區教育局
2017年5月25日