公開招聘考試采取筆試、試教的方式進行。考試成績均按百分制計算。
綜合成績＝筆試成績×50%+試教成績×50%。
1.筆試內容
中、小學教師筆試內容：相應學科資陽區現行中小學教材（湘教版和人教版）小學至高中知識占70%，教育學、心理學知識各占15%。
幼兒教師筆試內容：資陽區現行語文教材（湘教版和人教版）小學至高中知識占50%，保育保教知識占20%，幼兒教育學、心理學知識占30%。
2.筆試時間與地點
筆試時間定于2017年6月3日上午9:00-11:00，應聘人員請于5月31日—6月2日9:00—12:00、14:30—18:00登陸益陽市人力資源考試網打印準考證(筆試地點見準考證)。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。
筆試成績與資格審查入圍名單在資陽公眾信息網公布。
(三)資格審查
試教前進行資格審查。根據筆試成績由高分到低分按各職位招聘人數1:2的比例確定試教入圍名單。資格審查時須提供報名表（網上報名后直接打印）和相應學歷帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生用帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》代替（學信網下載）各1份，本人正式有效身份證、畢業證(應屆畢業生用畢業生推薦表原件代替)、學信證、教師資格證、普通話等級證等證件原件和復印件各1份，以及相關證明材料原件1份。資格審查地點設益陽市資陽區教育局人事股(益陽市資江西路538號)，時間另行通知。
(四)試教
資格審查合格的人員方能參加試教。
1.試教內容及要求
試教內容：對應科目的資陽區現行小學、初中、高中、幼兒園教材內容（音樂、體育、幼教、計算機、美術應聘者加專業技能測試）。
試教時量：備課時間30分鐘,上課時間15分鐘。
試教成績實行百分制（音樂、體育、幼教、計算機、美術應聘者上課50分、專業技能測試50分）。
應聘人員須持本人正式有效身份證參加試教（應與報名時使用的證件一致）。
因資格審查入圍人員資格審查不合格或放棄資格審查與試教資格，造成相應職位擬試教人數達不到招聘人數1:2的比例時，在應聘同職位的人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。如應聘同一職位出現最后一個入圍資格審查名額筆試成績相同的，并列入圍資格審查。
2.試教時間和地點另行通知
筆試、試教綜合成績在資陽公眾信息網公布。
招聘職位擬試教人數等于或少于招聘人數的，相應核減招聘人數。招聘職位只招1人且試教人數為1人的，不再核減招聘人數。
招聘職位實際參加試教人數沒有形成有效競爭的，應聘人員試教成績不得低于75分。
(五)體檢
按綜合成績由高分到低分等額確定體檢對象（按四舍五入保留小數點后兩位數），如綜合成績相同，筆試成績高者優先;筆試成績仍相同的，教材知識考分高者優先。如有體檢不合格者，按成績排名組織遞補對象體檢。體檢按《湖南省教師資格人員體檢標準及辦法》執行。
體檢時間、體檢地點：另行通知。
(六)考察
經體檢合格的應聘人員進入考察程序，考察內容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，并考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況。
(七)公示
考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。
在體檢、考察、公示環節因各種原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同職位的人員中依次等額遞補。
擬聘用人員名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。
四、自主選崗與聘用管理
1.自主選崗。經公示無異議的擬聘用人員，按同學科職位擬聘用人員的綜合成績由高分到低分(如成績相同，學歷高者優先)依次自主選擇工作崗位。具體工作崗位將在擬聘人員見面會上告知。
2.聘用管理。自主選崗結束后，按事業單位人事管理有關規定填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關手續。首次聘用到城區學校任教的在城區學校服務兩年后，必須到鄉鎮學校任教3年，經考核合格方可回城區學校任教；首次聘用到農村學校任教的必須在農村學校工作5年及以上，方可申請調入城區學校工作；在初始工作崗位工作2年及以上，方可申請在同類別學校變更工作崗位；幼兒教師須在資陽區從事幼教工作10年以上，方可申請從事其他教育教學工作。
五、招聘紀律與監督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行處理，并追究相關責任。
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，益陽市資陽區紀委、益陽市資陽區監察局進行全程監督，并接受社會各界的監督。監督電話：0737—2669642。
未盡事宜由資陽區人力資源和社會保障局、資陽區教育局負責解釋。
附件：2017年資陽區公開招聘中小學幼兒園教師崗位職數分布一覽表
益陽市資陽區人力資源和社會保障局
益陽市資陽區機構編制委員會辦公室
益 陽 市 資 陽 區 教 育 局
2017年5月12日